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五年人力发展规划新人留存管理46页.ppt

  • 更新时间:2015-10-08
  • 资料大小:3.19MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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个险人力发展蓬勃之际,破竹之势万夫莫当!
寿险江湖的武林争霸,风起云涌….
第一式:少商剑  同业引进 翻江倒海
第二式:商阳剑  内涵新增 多点开花
第三式:中冲剑  弱体改造 起死回生
第四式:关冲剑  机构开设 加速布局
第五式:少冲剑 新人留存 夯实平台
第六式:少泽剑  组织保障 系统建设
技能薄弱
2014年全年新增43387人,脱落50104人。2014年新人首合65.6%,二合28.8%,三合17.6%,虽较去年有增长,但离健康值还有较大差距。特别是二合率的降幅达到56.1%。
进的来,留不住?队伍沉淀少?

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