心路历程
关键动作
成长感悟
2012 年，自己因鼻窦炎病住院治疗三个月，这期间，组员们主动来看望我，让我安心治疗。当时公司第一次做团队保费和期缴举绩企划，后来他们一起努力达成了公司企划，让我感受到有凝聚力的团队如家一般温暖，也意识到一个人的力量是有限的，团队的力量才是无限的，更坚定了我要辅导好新人，带领伙伴共同成长和发展，做大做强团队的理念。
团队要壮大，必须要注入新鲜血液，用新生力量推动团队的更新、升级。
    新人面临的问题：
        不敢出门！
        出门不知道找谁？
        找到客户不知道做什么、怎么做？
在带新人的过程中，我逐步探索、总结，当务之急就是要通过系统培训，让他们快速掌握展业技能，在这个行业定着下来，提高留存率。要解决新人的问题：
        推荐人是新人留存的第一责任人，主管是新人成长的第一责任人。