《基本法》到底是什么？
基本法里有黄金，你信吗？
掘金“基本法”，方法在哪？
边想边干强过稀里糊涂的干
想清楚后再干强于边想边干
基本法收入体现主管工作价值
基本法收入高低跟哪些因素有关？
最重要的因素——本人直接增员的数量
顶薪之路的薪值模型
人均FYP6500、0.25佣金率，品管系数1.2
直辖津贴+绩优组经理奖=（5*6500*0.25*0.12*1.2+300）*12  =17640元
根据经验数据，直辖津贴和绩优组经理奖约占总基本法利益的60%，则：年基本法收入=17640元/0.6 =29400元
直管组1+4，标准产能6500元
年基本法收入3万元
人均FYP6500、0.25佣金率，品管系数1.2
直辖津贴+绩优组经理奖=（8*6500*0.25*0.14*1.2+500）*12=32208元
根据经验数据，直辖津贴和绩优组经理奖约占总基本法利益的60%，则：年基本法收入=32208元/0.6=53680元