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新华续期收展2013基本法主管篇44页.ppt

  • 更新时间:2014-04-09
  • 资料大小:9.55MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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——续收渠道2013版管理大纲宣导(主管篇)
13大纲 前途畅亮
关于保险业的发展前景,我们感到,未来10—20年仍然是保险业发展的黄金时期。
中国保监会主席
行业背景
 麦肯锡日前发布报告:未来的10年为亚洲寿险市场将以每年10%的速度增长,其中中国的增长幅度将达到21 %,平均资本回报率可以到15%。
 2020年中国寿险市场规模有望翻两番,达到4060亿元,成为仅次于美国的全球第二大市场。
目前中国大陆寿险产品的渗透率(保费占GDP的百分比)仅为2.5%,是香港的四分之一。
“首续均衡、持续经营”——服务经营模式的第二阶段
前言
更深化、更专业、更持久
2010-2012年队伍发展
2011版大纲支持了近两年续收渠道的全面转型与提升!!!
2010-2012年队伍发展
绩效收入
续期绩效管理奖金
新单绩效管理奖金
续期服务奖金标准值
续期绩效管理奖金
若单项无指标,标准值按最低值计算。
续期服务奖金标准值=  二次服务奖金标准*0.4+三次服务奖金标准*0.3+四次服务奖金标准*0.3
续期绩效管理奖金
激励点
合格点
组应收保费调节系数=二次保费调节系数*0.4+三次保费调节系数*0.3+四次保费调节系数*0.3


若单项无指标,保费调整系数按最低值计算。
续期绩效管理奖金
单量向上封顶,约组人均峰值70件
组本月续期保费达成调整系数=(本月二次保费达成系数+本月三次保费达成系数+本月四次保费达成系数)/3
若单项无指标,本月续期保费达成系数按1计算。
续期绩效管理奖金


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