组训的能力塑造--浅谈会议 沟通 追踪
组训核心的价值
具备/储备当代营销管理人才的特质！
合格的组训
会议经营要精致
日常追踪要勤快
伙伴沟通要用心
海报制作要美观
内务处理要有序
优秀的组训
业务的推动者
经营的掌控者
训练的执行者
政令的宣导者
文化的传播者
组训能力塑造（一）会议经营
寿险营销管理 ——目标管理——活动管理——绩效管理 …………最终得通过对“早会经营”的有效管理来达成！


会议的种类
干部早会
大早会
二次早会
夕会
其它特别会议。。。。
会议的种类
干部早会
大早会
二次早会
夕会
其它特别会议
。。。。
好的早会：
有所思  有所动  信心百倍头脑灵活地投入工作  早会最重要三点：
 1、吸引伙伴出勤
2、激励士气
 3、教育功能