“世纪圣典”是XX人寿销售系列的奥林匹克圣会，是XX人寿销售队伍的最高荣誉殿堂。银保“财富杯”是衔接公司“世纪圣典”，在公司业务体系内部建立的销售精英荣誉体系。

“财富杯”的宗旨：打造银保销售精英思想交流、智慧碰撞的平台；塑造展现专业能力、职业精神的舞台；搭建追求事业成功、财富人生的阶梯。

XX人寿银保系列第三届“财富杯”（2013年）竞赛方案及相关内容如下：

一、竞赛期间

2013年4月1日——2013年9月30日

二、参赛人员

银行保险《基本法》规定的销售人员：包括营业部经理、客户经理、FIC家庭理财顾问、续期服务专员及督训。

三、竞赛口号

诚实守信    客户至上

专业规范    职业形象

崇尚荣誉    追求成功

创造财富    共塑辉煌       

四、竞赛分类及入围标准

1. 营业部奖项（65名）

竞赛期间，营业部标准保费300万以上，且全系统排名前50名的营业部入围营业部奖项，其中前10名获得“全系统十佳营业部”称号，其余40名获得“全系统杰出营业部”称号。

未入围全系统前50强的分公司标准保费排名第一的营业部，也入围营业部奖项，获得“全系统优秀营业部”称号。

2. 客户经理奖项（80名）

竞赛期间，客户经理标准保费100万以上，且全系统排名前50名的客户经理入围客户经理奖项，其中前10名获得“全系统十佳客户经理”称号，其余40名获得“全系统杰出客户经理”称号。

未入围全系统前50强的分公司标准保费排名第一的客户经理，也入围营业部奖项，获得“全系统优秀客户经理”称号。

3. 幸福人生奖项（20名）

竞赛期间，营业部幸福人生标准保费50万以上，且全系统排名前10名的营业部入选“全系统幸福人生十杰营业部”。

竞赛期间，客户经理幸福人生标准保费30万以上，且全系统排名前10名的客户经理入围“全系统幸福人生销售标兵”。

备注：对于以上营业部、客户经理和幸福人生三个奖项均不重复获得，按照奖项优先次序获奖，各奖项优先次序分别为全系统十佳、幸福人生、全系统杰出、全系统优秀。

4. FIC奖项（10名）

竞赛期间，FIC标准保费累计300万（含）以上且排名前3位的营业部，获得“优秀FIC营业部奖”。

竞赛期间， FIC标准保费累计60万（含）以上且排名前7位的家庭理财顾问，获得“优秀家庭保险顾问奖”。

5. 续期服务奖项（15名）

竞赛期间，所辖团队活动率（千P人力）>50%，且大个险FYP有效承保保费排名前5名的续期营业组，获得“优秀续期服务营业组奖”

竞赛期间，大个险FYP有效承保保费18万P以上，且排名前10名的续期服务专员，获得“优秀续期服务专员奖”。

6. 督训奖项（10名）

竞赛期间，根据分公司转正率和月均期交人员活动率两项指标，综合得分排前10名的分公司选派一名优秀督训获奖。

五、举办地点：泰国

六、附则

1. 本竞赛方案中的标准保费指按XX银保事业部2013年《基本法》的险种折标规则折算后的保费。

2. 所有奖项入围的机构或个人必须满足以下品质要求：

电话回访成功率90%（含）以上（其中期缴、续期和FIC业务应在95%以上）；期缴业务继续率必须在90%以上；无重大或群体性投诉事件；无私印宣传单证或书面承诺的行为，且不存在被媒体披露恶性事件属实的情况。

3. 各奖项名额均不可替补，不允许其它人员代为参会。

4. 竞赛结束后，XX根据信息技术部提供的2013年10月10日前录入保单送达书且客户签收日期已过犹豫期的保费排名情况，进行获奖资格的评选。

5. 35家分公司银保第一责任人参会，并受邀成为颁奖嘉宾。

6. XX银行保险事业部对此方案有最终解释权。