在职督缴办法及相关政策

工作要点

每周要将在职业务员的继续率达成情况在个险早会、主管会中进行宣导。

为业务员提供缴费清单要保证每月30日前清单签收完毕。

在应缴45日后仍未交费的，可直接与客户电话联系，并对问题件进行面见约。

每月15日前将下月在职应缴清单发至专员手中。

催收流程按照原续期专员对在职单的催收流程操作

重点关注---区域服务专员

在对在职单客户的服务过程中，坚决不可与在职业务人员抢单，否则一经查实将与该专员解除代理合同。

对区域服务专员的红线要求：

半年累计13个月继续率

90%

高峰会、月度竞赛与累计13个月（半年累计）继续率挂钩，若不达90%，取消方案入围。

考核办法——业务员层面

当月13个月继续率

90%

三级机构分管总及四级机构负责人月度绩效10%与当月13个月继续率挂钩，达到90%以上正常发放，不达成缓发；

每季度考核，年底通算，若累计达成90%，补发缓发的绩效，不达不补发。

考核办法——三、四级机构层面

谢谢聆听！