为进一步加大XX银行XX分行保险业务中间收入，加强员工销售积极性并提高员工销售技能，形成全员联动、稳健的日常保险销售机制，实现合作业务飞跃，特推出“超越自我、勇者无惧”保险营销活动方案:

具体方案如下：

一、活动时间     7月10日

二、特训营目标

注：规模保费=趸缴+期缴   

三、特训营主打产品

四、奖项设置：

综合保费折标测算:

XX趸缴10万即0.1万,

XXB五年期1万折综合保费1万,

XXB十年期1万折综合保费1.5万,

XX五年期1万折综合保费1.5万,

XX十年期1万折综合保费2万

金牌柜员奖：

竞赛期间，综合保费排名第一的银行职员，因为销售能力突出，由行领导授勋“金牌柜员”荣誉证书。

3、结营奖励

期交奖

1.销售250万XX(10年期)

奖励营销人员  24万配置的宝马mini cooper一台

(相当于500万XX5年期,XXB 750万)

2.销售200万XX(10年期)

奖励营销人员20万配置的大众速腾一台

(相当于400万XX5年期,XXB600万)

3.销售120万XX(10年期)

奖励营销人员  12万配置的雪佛兰科鲁兹一台

(相当于240万XX5年期,XXB360万)

4.销售50万XX(10年期)

     奖励销售人员 XX花果园片区6万房贷首付款

(相当于100万XX5年期,XXB150万)

5.销售20万XX(10年期)

     奖励销售人员 2.4万欧洲16国深度游

(相当于40万XX5年期,XXB60万)

6.销售10万XX(10年期)

     奖励销售人员1.2万巴厘岛双人游

(相当于20万XX5年期,XXB30万)

7.销售5万XX(10年期)

     奖励销售人员0.6万普吉岛游一位

(相当于10万XX5年期,XXB15万)

竞赛期间，由XX人寿贵州分公司负责提供各项追踪数据报表，分行及时进行通报。

本次参加活动所有人员均纳入短信追踪平台，由XX人寿银代部每日对活动开展情况作统一追踪短信群发；

如有犹豫期退保，所发放奖励应全额退还。