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増员话术通关内容6页.doc

  • 更新时间:2012-07-17
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:
<p>増员话术通关内容<br /> 一、缘故增员法--话术要点:寒暄、成功经历介绍、赞美、发展机会、真诚建议、预约时间<br /> 缘故增员法--话术分解<br /> &nbsp;&nbsp;寒暄、成功经历介绍:<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 表妹,好久没和你联系了,一直没时间向你报告我的现况。我在保险公司上班快一年了,工作虽然忙了点,但各方面的待遇都不错,尤其在个人的发展上。到现在,我晋升为业务主任已经快3个月了,也免费参加了省公司举办的主管培训班,就快晋升为业务经理了。<br /> &nbsp;&nbsp;赞美:<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 表妹,你的能力比我强,人缘也好,如果有一个和我一样的机会,你一定会发展得比我更快。而且我知道你有理想、有抱负,希望拥有成功的事业,我们公司的机制就是专为像你这样的人才提供展示的机会。<br /> &nbsp;&nbsp;发展机会:<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在公司里,你可以和许多成功的人士一起共事,学习成功的经验,可以获得丰厚的收入、免费的培训、公平的晋升、丰富的人际等等。<br /> &nbsp;&nbsp;真诚建议、预约时间:<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 以我对寿险行业和对你的了解,我真诚建议你大胆的尝试。我今天只能做简要的介绍,我想你应该到我们公司来看看,你明天下午三点还是后天上午十点有空?</p> <p>二、转介绍增员法--话术要点<br /> &nbsp;&nbsp;寒暄、感谢、说明来意、介绍人可获得的利益、候选人的条件、新人的发展规划、选择方式、候选人的名单及联系方式、告知反馈<br /> 话术分解<br /> &nbsp;&nbsp;寒暄感谢:<br /> 张先生,你好!长久以来一直得到您的鼓励和关照,让我在长城保险有较好的发展,真的十分感谢。到现在,我晋升为业务主任已经快4个月了,也免费参加了省公司举办的主管培训班,但我希望自己能有更大的作为,相信张先生一定可以帮助我的。<br /> &nbsp;&nbsp;说明来意:<br /> 张先生:怎么帮呢?<br /> 业务员:是这样的,我们公司最近业务越来越忙,希望找一些优秀的人才一起共事,张先生您平时乐于助人,朋友又多,只要想一想,一定可以推荐几位给我的。<br /> &nbsp;&nbsp;介绍人可获得的利益:<br /> 您推荐优秀的人才,不仅在帮助我们,其实也在帮助您的朋友,他们在较短的时间内也能像我一样,这也是帮助朋友的大好机会,像您这么乐于助人,一定会象帮助我一样帮助其他朋友的,而您的朋友也会像我一样感谢您的相助。<br /> &nbsp;&nbsp;候选人的条件:<br /> 张先生:你们有什么要求?<br /> 业务员:象我们这样的工作,一般要25&mdash;&mdash;55岁的人,人缘好的比较合适,如果有销售方面的经历那就更好了。<br /> &nbsp;&nbsp;新人的发展规划:<br /> 张先生:我也要对朋友的发展负责<br /> 业务员:您能这样为朋友负责,真是朋友的福气。不过,这点您尽可放心,如果这位朋友适合,他一进公司就会接受正规、严格的培训,他会学到必要的工作技能,如果他进一步努力的话,有可能成为优秀的经理,那他从业务员一直到经理,每个职级的晋升,都会接受不同的培训;他的收入在刚开始时大概是2万&mdash;&mdash;3万元,以后还会提升。<br /> &nbsp;&nbsp;选择方式、候选人的名单及联系方式:<br /> &nbsp;&nbsp;张先生:那你们怎么招收的?<br /> 业务员:我们会先和他面谈,做一些了解和测试,如果他合适,他也愿意,那我们会和他签订合同,并要求他参加培训。总之,他如果到公司,不管是收入,还是晋升,都会有很好的发展。张先生,那您是否现在就提供3个名单给我,我明天就与他们联系。<br /> &nbsp;</p>
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