XX人寿
银保事业说明会
理想工作的五大条件
你无法改变过去,但是你可以创造未来
? 产业的前景
? 合理的报酬
? 升迁与发挥
? 学习与成长
? 工作的价值
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未来十大热门行业之一
产业的前景
资料来源:中华英才网
● 计算机信息服务
● 广告媒体
● 专业咨询服务
● 房地产建筑
● 金融保险
● 医疗卫生
● 电信
● 教育科研
● 电子
● 制造业
● 金融保险
中国大陆
不足10%
产业的前景
投保率 == 投保件数/人口数
“国十条”、“十二五规划纲要”明确了保险业在我国经济社会发展中的定位。
政策支持
《国十条》原文摘录
七、提高保险资金运用水平,支持国民经济建设
在风险可控的前提下,鼓励保险资金直接或间接投资资本市场,逐步提高投资比例,稳步扩大保险资金投资资产证券化产品的规模和品种,开展保险资金投资不动产和创业投资企业试点。支持保险资金参股商业银行。支持保险资金境外投资。
产业的前景
《十二五规划纲要》摘录
第四十八章 、 深化金融体制改革
全面推动金融改革、开放和发展,构建组织多元、服务高效、监管审慎、风险可控的金融体系。强化保险机构的创新服务能力和风险内控能力,加强保险业偿付能力监管,深化保险资金运用管理体制改革,稳步提高资金运作水平。
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以国务院意见形式对中国保险业发展的关键时期做出重要战略部署,这在中国保险业历史上还没有过。
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合理的报酬
最好是有老板的好处,但没有老板的风险
-积累:你的绩效你始终是最大的收益者,
并且 今天播种,未来一直欢乐收割
(你将获得类似老板的合约:基本法)
-反馈:一分耕耘,一分收获;高绩效,高报酬
-投入:成本由公司支付,智慧则由你和公司共同投入
升迁与发挥
有时候我们不想让才华“寂寞”
-到目前为止你有多少发挥的机会?
-未来你还有沉睡多久?还是没才华?
打造优良的基因,成功吸引成功
-优良的基因需要环境的配合及打造
-优良基因应该遗传
-人生只有一次,珍惜挑战自己的机会
银保专员发展之路
升迁与发挥
“演”而优则“导”,“导”而优则“制”
没有粥少僧多的问题,有能力就晋升
不怕皇亲国戚,不需要依赖关系,
达到标准就晋升
专员
团队经理
总监
施展才华的舞台
银保培训
体系
销售技能系列
管理技能系列
培训支持
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网点关系维护
网点业务推动
与活动组织
保单售后服务
巡点经营
销售支持
取送单证
初审单证
工作内容
活动管理
培训能力、沟通能力、组织能力、激励能力;
专业的产品知识和需求导向的营销技能;
挖掘网点潜力,保持网点业绩持续增长的能力
工作职责
网点培训辅导
工作的价值
我不是神,却是做神的工作
-危难的守护神:提供巨额的补偿金,抵抗家庭陷入风险
-保佑千家万户,协助国家和社会的安定
上帝赐人类“精神平安”,我提供人类“物质平安”
可以雪中送炭,也可以锦上添花
-提供小孩教育金
-提供紧急现金
-提供医疗金
-提供退休金
-提供旅游基金
—提供资产保全与传承方案
工作的价值
有了保险,失去父母的孩子,不会只在角落哭泣
有了保险,失去爱人的人们,不会再无语问苍天
有了保险,失去孩子的父母,不会担心无法养老
有了保险,失去健康的家人,不会脸色苍白无助
有了保险,失去岁月的你啊,不会害怕没有尊严
有了保险,社会变得更温馨,国家变得更加强盛
名人寄语
胡适:保险的意义
只是今日作明日的准备
生时作死时的准备
父母作儿女的准备
儿女小时作儿女长大的准备
如此而已
今天预备明天,这是真稳健
生时预备死时,这是真旷达
父母预备儿女,这是真慈爱
能做到这三步的人
才能算做是现代人
李嘉诚
别人都说我很富有,拥有很多的财富,
其实真正属于我的个人的财富,
是给自己和亲人买了充足的人寿保险!
名人寄语
罗斯福(美国前总统)
拥有相当的寿险,是一种道德责任,
是大部分国民应负的义务。
赫鲁晓夫
我对资本主义向来没有好感,
但保险制度确是资本主义唯一可取的地方。
比尔•盖茨
把一切风险转给保险公司,才是21世纪企事业科学管理的革命,
同时也是企业领导者送给职员工一生最切实际的礼物。
名人寄语
你适合做保险事业吗 ?
第二部分
值 得 推 荐 给 你 的
XX 人 寿介绍
第三部分
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XX银保渠道的竞争优势
拥有股东AVIVA在海外的卓越银保经验
占据公司重要战略地位,获得全方位资源支持
真诚谋求与合作伙伴的远瞻性战略合作关系
细分客户和销售渠道
以客户为中心的产品设计体系,竞争力的产品系列,快捷的市场反应速度
对银行以及员工的针对性系统化培训体系
先进高效的数据管理系统及技术支持
全面贴心的客户服务,关注客户的体验
具有丰富经验和动力的团队
选择你的未来之路
第四部分
要求:保险与银行双向面试,接受银行与公司双向管理。
XX为你提供的实习的机会
你不是员工
是我们共生共荣的事业伙伴
你是谁? 你在哪里?
欢迎有志及适合之士,加入XX人寿!
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