新人的三大帮助点：
1、续期督导 ：月月都会与9—12月的新人谈续佣、谈继续率，帮助设法过度！
2、续期主管：新人衔接培训授课，以续期利益帮助提高活动率，树立长期经营的信心。
3、业务主任：配合！  正确引导！
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思考：
续期利益  vs  人心思动
续期客户  vs  业绩低迷
续期客户  vs  无处可去
续期利益  vs  收入低下
思考：人心思动
续期利益  vs  人心思动
思考：业绩低迷
续期客户  vs  业绩低迷
思考：无处可去
续期客户  vs  无处可去
思考：收入低下
续期利益  vs  收入低下
首续共好   共创辉煌