这份PPT的结构非常清晰,分为四个部分:
时代机遇(Why now):为什么是现在?市场环境和客户需求发生了什么变化?
行动指南(How to do):具体怎么做?产品组合策略和执行步骤。
销售心法(How to sell):如何与客户沟通?打消客户顾虑的底层逻辑。
精准营销(Who to target):不同客户群体如何差异化沟通?
核心结论:630不仅是业绩冲刺,更是锁定未来财富的黄金窗口,是专业价值的集中体现。
做好资产规划的“交接”:分红演示新规落地,客户需要引导完成资产结构的调整。
抓住红利,锁定终身财富:利用630窗口期,帮客户锁定1.75%保底+高演示的长期收益。
收入的飞跃:市场变革是资源重新配置的过程,抓住机遇实现收入跨越式增长。
事业的里程碑:630是职业生涯不可复制的战略机遇,积累高质量客户资源,建立行业口碑。
主动联系:以“工作汇报”姿态主动触达所有存量老客户。
告知信息:清晰、客观地传达政策变动,不夸大、不炒停售。
提供建议:基于客户情况,提供适配的资产配置优化方案。
产品 | 角色 | 核心功能 |
|---|---|---|
盛世荣耀(增额寿) | 财富的“压舱石” | 合同约定保证利益,不受市场波动影响,锁定长期增值 |
万能账户 | 财富的“助推器” | 灵活追加与领取,解决中短期流动性需求,博取更高浮动收益 |
核心价值:长短期需求的完美平衡,既满足养老、教育等刚性长期规划,又兼顾突发应急等短期资金使用。
产品 | 角色 | 核心功能 |
|---|---|---|
盛世恒盈(年金) | 固定年金 | 最快第二年领取,提供持续、稳定的现金流,“活的久,领的久” |
万能账户 | 二次增值 | 未领取年金自动转入,实现资金的二次增值 |
核心价值:构建足够长的给付功能,无论市场如何变化,保证养老生活品质与财富传承。
产品 | 比喻 | 核心逻辑 |
|---|---|---|
盛世恒盈(年金) | “母鸡” | 成熟后每年稳定下蛋(确定的固定领取),源源不断 |
盛世荣耀(增额寿) | “种子” | 前期默默扎根积累,后期长成参天大树(长期累积增值) |
话术示例:
“王总,您看,盛世恒盈就像一只老母鸡,养大之后每年都下蛋,您每年都能领到一笔确定的钱;盛世荣耀就像一颗种子,种下去之后慢慢生根发芽,时间越长长得越大,最后变成一棵大树,给您提供高额的保障和灵活的资金支持。”
客户担忧:长期保险封闭期长,前期没收益,资金不灵活。
解决方案:万能账户是“完美解药”
“您担心的流动性问题,我们用万能账户来解决。主险负责长期锁定收益,万能账户负责短期灵活周转。您可以随时追加,也可以随时领取,实现资金的‘短·中·长’完美配置。既守住了长期增值的确定性,又兼顾了当下的资金灵活性。”
客户担忧:分红不确定,靠谱吗?
新华的承诺:确定的下限 + 可期的上限
“分红确实是不确定的,但我们的底气来自两点:
保证收益:1.75%的保底是写进合同的,这是您的安全垫,无论市场如何波动,这笔钱稳稳当当。
分红盈余:新华保险2025年总投资收益率6.6%,稳居行业第一梯队。强大的投资能力,是分红实现率的坚实后盾。”
客户群体 | 年龄 | 核心痛点 | 核心主张 | 推荐产品 |
|---|---|---|---|---|
职场中坚 | 30-40岁 | 工作不稳定、房贷育儿压力、对未来焦虑 | 销售“强制性积累”:锁定未来确定收益,应对收入中断风险 | 盛世荣耀+万能 |
家庭支柱 | 40-60岁 | 子女教育婚嫁、自身养老规划、资产传承 | 销售“财务稳定器”:用保单优化家庭财务结构,应对突发风险 | 盛世荣耀+万能 |
颐养天年 | 60岁+ | 资金安全、稳定现金流、财富传承 | 销售“长期现金收入”:活的久领的久,身故后保费传承给下一代 | 盛世恒盈+万能 |
通知到每一位客户:打破信息壁垒,主动触达,让客户不错过时代机遇。
服务好每一份信任:以专业为根基,以真诚为底色,不负所托。
冲刺好每一个目标:拒绝躺平,全力冲刺,用高效执行跑出加速度。
金句结尾:
“放纵自己就是成就他人——全力以赴,决胜630!”
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