备注：【课程名称】国寿企业家成长之路【授课课时】100分钟（含分享）【授课对象】签约班新人【课程目标】通过本课程学习让学员了解国寿企业家成长之路，并强化逐步成为国寿企业家的信心，同时明确如何成为国寿企业家的方向。 【课程重点】1、要让新人通过感受国寿企业家的魅力和成长规划后，激发新人做国寿企业家的意愿和信心；2、让新人在签约一年内用13“3”作为迈向国寿企业家的行动指南。【授课技巧】时间分配：、提问、示例【教学工具】投影仪、笔记本电脑【重点关注的环节】:国寿企业家成长之路和新人13“3”时间分配：2分钟，在昨天的课程学习中，我们认识了行业，学习了保险，了解了公司。接下来我们来了解在寿险销售的个人发展道路上，作为新人要怎么样规划我们的未来，从而更快更好地取得成功。

为什么做国寿企业家国寿企业家，成长之路企业家首年成长指南，我们的课程主要分为三个部分，为什么做国寿企业家，企业家成长之路以及首年成长指南。为什么做国寿企业家

备注：?时间分配：10秒。首先我们来了解一下，为什么要做国寿企业家收入安全感所谓的收入安全感，是指工作收入是否能够满足居民的生活支出而来带来的个体感受。收入安全感

备注：?时间分配：1分钟。年初，澎湃新闻上有篇文章叫《90后的而立之年，收入多少才有安全感》，文章中提出了一个叫做“收入安全感”的概念。在现如今的消费水平之下，对于90后来说，收入多少才算有安全感呢？多少才安全饮食、住房、交通这些基本的生活开支，加上美妆、宠物、旅游、人情世故、养老储蓄各个方面的花费，再考虑水电、生活用品等生活必需细碎支出以及未来可能的医疗支出。如果还计划买房买车，为将来可能的医疗支出做准备……

20多岁的人生，需要很多，但拥有的却很少，因此焦虑汹涌。多少才安全，文章中通过调查90后在吃住行、养老储蓄、人情支出及个性化消费（包括旅游、宠物等）等方面的支出情况，做出了统计。从结果来看大部分受调查对象认为月均1万以上是能够有安全感的收入。而对于而立之年的90后，在不同消费水平的城市对收入的要求也不一样，(讲师根据当地情况确定心里收入安全线)现实很残酷如今的互联网充斥着各种各样的焦虑，精英人士比比皆是，尤其是直播平台，二十出头的小姑娘，一晚上唱唱歌跳跳舞收到的打赏，比你一年的工资都要高；看着这些平台上的男男女女，仿佛我们早已实现了共同富裕，月入过万轻轻松松，年收百万更加不是梦，所有人都实现了财富自由。但实际上根据新浪财经发布的一份薪资数据（中位数）显示：2021年仅有北京上海的工资中位数超过六千元，新一线城市均未超过六千元，或许这才是打工人的真相。

备注：中位数工资，更能体现出人们的真实收入水平（经验数据：中位数薪资一般等于平均薪资的60%）。现实很残酷备注：?时间分配：2分钟。而现实是残酷的，按照胶片内容讲解。解读中位数工资：例如，某地有五个人，月工资分别是1000，1000，1300，1700，20000元。那么，月收入1300的那个人，就代表着收入中位数。很多人在这之前都将自己的目光放在了平均工资上面，殊不知，但凡出现一个百万富豪，都不知道要平均多少个月薪2000元的员工，更不要说千万富翁和亿万富翁了。