保险行业经常用到的几个定律和法则，把它读懂你会收获很多，2022备注：1，1、破窗理论，窗户玻璃了，没有及时修补，不久后其它窗户也有打破的可能；一面白墙，被人涂鸦没有被清洗掉，很快墙上就会布满乱七八糟、不堪入目的脏东西。人能改变环境，环境也可以改变人。很多时候人们意识不到环境是如何潜移默化改变自己的。环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们往更坏的方向发展。CONTENT，你业绩一般，直到某个月首次挂零。你就要意识到这是个危险的信号，应该赶紧行动，改变当前的局面，而不是放任自己，越来越多的月份挂零。行业里有很多人，都是默认了自己的这种不努力行为，直至被行业所淘汰的。如果你想在一辈子在这个行业做下去，就不能容忍这种事情的发生。别等到雪崩，才认识到每片不起眼雪花都是从犯；一次次放纵不良现象的增长，日积月累的多了，一根稻草也能压死骆驼。备注：3，4 ，2、二八定律，在任何一组东西中，最重要的其实只占其中一小部分，约为20%。其余80%尽管是多数，却是次要的。这种不平衡性在社会、经济及生活中无处不在。比如社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。你手头有超级多的准客户名单，却只有20%的人在你手里成交。这个定律告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题，要抓住关键的少数。咱们保险销售也是如此，不要指望大街上行走的每一个人都能成为你的客户。你只需要找到20%相信你、认可你的那部分客户就行了。服务好他们，就足够支撑你在这个行业里一辈子了。人的精力和时间毕竟有限，所以我们一定要学会取舍。备注：43、美既好效应，现实生活中，我们很难做到客观的评价一个人。当我们看到有人在某一方面做得很出色，就会理所当然的认为他在其他方面也会做得更加出色。比如我们在短视频平台刷到一位美女的视频，可能潜意识就相信了她讲述内容的真实性。尽管事实有可能完全相反。（参见黑保险创始人之一柠檬小7）人际交往，由于存在信息差，在不了解对方的情况下，往往会凭着对方给自己的第一印象，产生好感或厌恶。一旦以情绪为基础，就有可能偏离事实。备注：5，所以营销人员要懂得利用这一效应，学会为自己加分。多数情况下，良好的第一印象，才能快速的让客户产生舒服的感觉，建立信任或好感。各位伙伴们，知道为什么公司总是强调“你的形象价值百万”了吧。把你那套居家服脱了吧，穿上靓丽的职业装，它不美吗？备注：6，美国奥格尔维公司举办了一次董事会。总裁在董事面前摆了个套娃，并让大家打开。套娃被打开，里面有个更小的套娃，再打开，又是一个更小的套娃。当董事们打开最小的那个套娃后，里面有张纸条，写着：如果经常雇用比你弱小的人，将来公司就会变成矮人公司。如果每次都雇用比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。4、奥格尔维定律，备注：7这个定律适合于保险组织发展。以前保险增员都是采用礼品吸引、底薪承诺等方式，效果往往不理想。当被增员人就是冲着礼品或底薪而来的，或者能力不如自己，培养成本很高，所以我们是在做向下增员。

与其把精力和时间浪费在这些人身上，我们不妨尝试着向上增员。去寻找对保险行业感兴趣、不是为了挣底薪而是为了赚行业顶薪的高端人才。