当你发现了一座金山，是独自挖掘还是组织同伴协同开发？任何一家公司的《基本法》都是寿险企业家的金山靠自己只能窥其一角靠团队才能利益最大化1、列名单P30（增员人）

2、电话邀约（增员人）3、拜访面谈送《美好事业》（增员人）4、填表室：填表、破冰（接待员）、测评室：进行测评（测评师）6 、收费室：交报名费（收费员）7、送“参训确认函”（增员人）8、100%拨打回访电话（内勤）9 、上门迎接参训（增员人）10、结训入司索要介绍（增员人）成功增员的十步走1、困境中经营的中小企业主2、艰苦创业的年轻人3、单调生活的全职妈妈7、 奔波劳碌的销售精英8、朝不保夕的农民工9、艰难维持的个体经营者4、高强度工作的专业人士难有发展空间的行政办公人员6、过劳加班的工薪一族名单来源——9大人群通过9类人群的职业困惑与寿险营销工作成功案例势的对比分析，让准增员产生兴趣，根据准增员的性格特征，分析其从业优势，吸引其加入保险公司（9类人群视频观看）把握时机，邀约准增员参加创新班，并对不同的异议进行针对性处理（常见的五大类异议问题处理）重点沟通四类人群目的：通过朋友圈及转介绍了解对方职业背景，自由职业或 艰苦创业的年轻人受疫情影响最大的私营企业主，越来越没有自信的家庭主妇举步维艰的外来务工人员02发送性格色彩测试码性格色彩是用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮你洞察人性，修炼个性，从而掌握自己的命运。比如黄蓉是红色性格，林黛玉是蓝色性格，武则天是黄色性格，葛优是绿色性格，我也做过测试了，真是超级准确的一种性格测试方法，让你知己知彼，有更高的情商，更和谐的人际关系！想测试的快和我联系吧！发送测试二维码不同性格匹配的从业优势红色性格，红色性格的人积极乐观、喜欢新鲜、表现力强。追求快乐，喜欢自由，善于积累人脉和客户资源；能快速和客户建立良好关系,易成交。是团队中的开心果，而有很强的带动性和凝聚力，只要有意愿就能快速取得优异的成绩。喜欢自由自在的工作模式，有创意，很多业务高手和团队长都是红色性格：严谨认真：尊重各种法律法规和条款，求真务实、持续有耐力，能极大赢得客户的尊重；重视承诺：不辜负客户一生的托付，受人之托忠人之事；热爱学习：保险行业博大精深，是需要终身学习的事业；细致周到：心思细腻的工作方式会给客户带去更好的服务感受。蓝色性格的人最容易在保险行业做大做强，做久做长，目标感超强：设定目标绝不放弃，能创造高绩效和高收入；不情绪化：不在乎外界评价，遇到挫折马上调整状态，不怕失败；高度自信、善于组织：善于组织管理并征服别人，让客户和团队更信服；渴望成功：不甘于平庸，不满足现状，能够有更大的发展和突破，富有领导力，最适合做领导。黄色性格的人最容易做成业绩高手和大团队的总监。厚道：追求和谐的人际关系，在团队和市场都会获得极大的信任和喜欢；利他：一切以客户利益为出发点，给客户周到全面的服务。