走进富德生命（2021版）原中国保监会批准成立生命人寿保险股份有限公司。8月18日，公司总部正式入驻生命保险大厦。2014年11月27日，公司更名为富德生命人寿保险股份有限公司。2012年5月30日，第35家分公司——青岛分公司获准开业，完成除青海、西藏及港澳台地区外的全国范围网点布局。近年来，在富德生命人寿的基础上，富德产险、生命资产、富德香港资产等公司相继设立开业。2015年，富德保险控股获准成立，标志着公司正式进入集团化发展阶段。重要历程（续）机构布局富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构和服务网点。备注： 地图中标注企业标识的省市为富德生命人寿分公司（二级机构）所在地近10年来（2010-2020年），公司总资产增长迅猛。

复合增长率达27.39%。超4800亿元资本优势（续）富德生命人寿致力于建立科学、合理、有效的公司治理机制。当前已建立起以“三会一层”（股东大会、董事会、监事会、经营管理层）为主体的较为完善的治理及经营管理架构，“三会一层”各司其职、有效制衡、协调运作。在规范运作“三会”基础上，富德生命人寿在决策和监督机制等方面进行进一步的探索和完善，持续优化治理体制机制，有力推动治理水平的显著提升和整体经营的持续稳定。秉承“富及民众，德行天下”的企业核心价值观，遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，在价值转型的经营管理战略指引下，富德生命人寿深入推进专业化转型和高质量发展。完善的全面风险管理组织架构，不断强化的内控体系，持续深化的廉洁金融建设，为公司转型升级和稳健发展保驾护航。

富德生命人寿及下设保险资产管理公司具备六项投资管理能力：投资管理能力不动产投资管理能力，债权投资计划产品管理能力衍生品运用管理能力，信用风险管理能力富德生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，沉淀了大批业内外优秀的高端人才。公司经营管理团队由业界知名寿险管理人才组成，有丰富的行业经验和影响力。深谙市场规律、极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿专业化经营、稳健发展的有力保障。10年以上27% 专业化3年及以上行业从业经验人员占比超76%年轻化45岁以上8%知识化大专及以上学历占比99%本科 73%，大专23%硕士及以上 3%大专以下 1%人才优势（续）提供良好收入和自我成长机会。爱心立业，勇于担当，积极投身社会公益事业，践行企业公民责任。充分发挥社会稳定器作用，帮助客户进行风险管理和财务安排，提升生活质量；为社会提供风险缓冲和对冲机制，促进社会和谐。

富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案。目前，公司在售产品种类丰富，通过个人营销、银邮代理、公司直销、多元行销等多个渠道进行销售，可为社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的保障与服务。富德生命人寿通过覆盖全国重点省市的服务网点、24小时95535客服热线、全年无休的客户服务活动、全方位多样化的客户健康增值服务、差异化VIP尊享服务以及全流程电子化、智能化的保单服务，与千万客户之间搭建起一座零距离、个性化的沟通桥梁。平台富德生命人寿全面升级多元化服务渠道，为客户提供快速、便捷的业务咨询、业务办理和服务体验。