国寿鸿盈基本保额及满期固定收益表4页.doc

  (趸交保险费10000元）   货币单位：人民币元 投保年龄 6年期 10年期 0-5 10770 11590 6-10 10780 ...

每日新闻早会资讯2012年4月28日早会使用15页.ppt

每日聚焦 焦点新闻播报    世相百态评说 4月28日      星期六 今日导读 每日聚焦 财经报道 热点追踪 综合新闻 ...

答谢会后销售技能提升核心产品说明与有效多次促成29页.ppt

答谢会后销售技能提升核心 ——产品说明与有效多次促成 答谢会的核心技术是 目前队伍拿保费的重要方式是—— 答谢会 ——产说会的运作（持续、...

创说会后的追踪与跟进22页.ppt

增员快捷入门 之 创说会后如何追踪与跟进 课 程 大 纲 善于利用创业说明会 创说会后不同情况的追踪跟进方法 增员建议书的工具介绍   一. 善于利用创业说明会 事前与准增员对象要有良好的...

电话销售起源发展核心要素新人如何使用30页.ppt

电销话术   业务员打打电话就可以成功约访陌生客户，甚至能够1次CLOSE？ 80%的业务员主要采用电话销售模式展业，而且月均4件？ 新人通过电话销售快速开单、转正、而且技能提升很快？ 电话销售究竟...

产说会私人财富管理太平福寿连连42页.ppt

私人财富管理 课题研究的由来 随着中国经济的高速发展，中国私人财富的不断聚集已经成为不可回避的现实，未来的金融将不再是公对公的服务，更多的将体现在公对私的服务当中，私人财富管理领域必将成为银行、证券、保险、基金、第三...

电话增员渠道优势分析基本要素及管理运作操作流程及投产预估30页.ppt

电增话术 目      录 一. 电话增员渠道优势分析 二. 电话增员四大基本要素及管理运作 三. 电话增员操作流程及投产预估 3 增员, 一个寿险经营老生...

电话助理如何转化保险营销员5页.ppt

电话助理转化技术  目    录一.电话助理转化要素    1.制度引导    2.利益引导二.电话助理转化测算一.电话...

新人工程二步成才体系设计80页.ppt

新人工程 二步成才现实之痛增员难  留存更难  解决之道增员靠意愿    留存要吃药  意愿百分百 方法无穷大    系统留人的六个法则制度...

分享新人的寿险成长路28页.ppt

坚定目标,持之以恒    ——新人的寿险成长路 不变的信念：目标一定要达成         ...

阳光新产品好兆投传家保保险介绍特色46页.ppt

好兆投、传家保 理念导入 运营规则 产品特色 条款解析 理念导入——外部环境 居高不下的通胀率 我们的财产如何保值？   理念导入——外部环境...

新华祥瑞一生产品训练话术17页.ppt

一句话谈祥瑞 这是一款交费低、保障高，集健康、防癌、养老为一体的 终身分红险            一分钟谈祥...

新华尊尚人生保险计划书建议书2页.doc

我们来一起探讨个问题：                 &n...

新华祥瑞一生终身寿险分红型保险费率.xls

祥瑞一生终身寿险（分红型）保险费率表       附加祥瑞提前给付重疾保险费率表      ...

阳光人寿好兆投成人年金保险费率表.xls

阳光人寿传家保少儿年金保险费率表.xls

每日新闻早会资讯2012年4月27日早会使用15页.ppt

每日聚焦 焦点新闻播报    世相百态评说 4月27日    星期五 今日导读 每日聚焦 财经报道 热点追踪 综合新闻 主题： hot~ 财...

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2012年月度业务表彰激励方案启动大会43页.ppt

司歌公司司训参会领导业务成达介绍截至x月xx日，个人业务累计新契约标保XXX万元，任务达成率XXX%，较去年同期增长XXX%，提前xx天完成全年标保任务，成为全系统第x家且唯一一家连续x年完成任务的分公司。业务增速持续领...

2012版创说会中国寿险业及太平人寿巨大的发展空间44页.ppt

赢者思维 中国寿险业及太平人寿巨大的发展空间 以开放的心态 面对职业生涯的选择 开放的思考问题一： 请问您有把握在目前的岗位上干一辈子，并不断地获得加薪晋级吗？   开放的思考问题二： 您是仅...