尊敬的各位嘉宾,各位朋友,大家下午好!我是本次会议的主持人刘醒奇,在此,请允许我代表泰康人寿XX支公司的全体员工向各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎以及诚挚的问候。欢迎你们----在这生机勃勃,热情洋溢的美好日子里,我们有幸请...
查看详细内容销售误导综合治理 1目 录21、是全社会的共同心声2、是防范风险的客观要求3、是转变发展方式的必然选择4、是寿险业长远发展的现实需要为什么治理销售误导 2012保监会投诉数据寿险公司投诉...
查看详细内容新人是组织发展的源头,只有新人的有效留存,才有公司的健康发展。自2005年开始,公司以新人培育体系为平台,持续落实新人培养工作,新培专员队伍应运而生,体系操作也逐渐下沉到营业区、营销服务部层面。为进一步加强新人管控、...
查看详细内容银保期交销售分享 银保发展回顾 07---08年银保业务发展创造了神话。 07年高分红。 客户盲目追求理财产品需求量大。 柜员信心十足如入无人之境。 我们对市场过于乐观。 政策及监管变化 针对银保渠道长期...
查看详细内容桌长讨论话术:一、先自我介绍。入行年资,现任职级,入行前是从事什么行业即可。(1)亲爱的各位伙伴,首先欢迎大家今天来到长城保险博山营销服务部,参加咱们今天的成就人生创业说明会,首先呢先做一下简单的自我介绍:我加入保险行业...
查看详细内容XX分公司精品产说会分工表 小组 组长 成员 职责 后勤保障组(3人) 会前物料准备、照相、照片及相关信息(短信内容...
查看详细内容今日导读 主题事件 财经报道 热点追踪 综合新闻 热点 hot~ 财经 综合新闻 生猪价格下跌触发养猪业洗牌 养一头猪仅赚17元 人社部回应养老金空账:积累超2万亿没有缺...
查看详细内容播种才有收获 秋天是收获的季节 小白兔和小灰兔 小白兔和小灰兔 小白兔和小灰兔 一样的种菜为什么会有两种结果? 我们的工作如何做到最棒? 主顾开拓重视不够、技能不足 感兴趣天上掉“馅饼&rdq...
查看详细内容成功增员话术尽量居中对齐,字符间距,段落调整,字号大小11. 没有底薪2. 没信心3. 家人反对4. 没兴趣5. 保险不好做6. 业绩、收入不稳定7. 不想改行8. 面子拉不下9. 没经验、没口才10. 做保险是敲门的1...
查看详细内容在早会开始前,请把您的手机调到按摩或静音状态! 谢谢合作! 温馨提示: 崭新的一天从晨会开始,今天是20121年7月9日,很高兴今天...
查看详细内容8月份业务活动方案 8月1日—3日,个人累计标准保费≥2000元,精美礼品一份 8月1日—8日,个人累计标准保费≥5000元,即奖励格兰仕微波炉一台。 &...
查看详细内容1、人员进场,现场把控2、放松环节(5分钟)3、四五联动宣导片播放(待定)一、启动会进入倒计时华彩四月 创业XX 群雄逐鹿 意气风发伯乐之志&nbs...
查看详细内容男:遥想昔年,江山如画,一时多少豪杰。金戈铁马,气吞山河,铸就千古英雄。今我将士济济,齐聚于此,共襄盛举。女:时光荏苒,千古一瞬,弹指间,沧海桑田。今日,你我穿越古今,共同感受不同时代,同样的豪情。男:尊敬的大汗、各位可...
查看详细内容1 XX营业区业务平台 评估报告 2 历时一个半月的学习和探讨,2011年10月24日我们四人终于来到了XX营业区,进行了为期三天的平台检视。 &nb...
查看详细内容一项工作要想有一个好的结果,它决定于你在运作这项工作所投入的时间、精力和关注度。也就是过程决定结果。 &nbs...
查看详细内容个险内外勤教育训练事项由总公司个险培训部统一规划部署、督导检查,分公司个险培训部负责组织实施,并应于每月初向总公司个险培训部报送上月工作总结与本月工作计划。总公司个险培训部将定期或不定期地到机构进行培训调研和...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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