成功增员话术
尽量居中对齐，字符间距，段落调整，字号大小
1
1. 没有底薪
2. 没信心
3. 家人反对
4. 没兴趣
5. 保险不好做
6. 业绩、收入不稳定
7. 不想改行
8. 面子拉不下
9. 没经验、没口才
10. 做保险是敲门的
11. 做保险是赚亲戚朋友的钱
12. 熟人做完了，怎么办？
13. 失败的例子很多
14. 考虑、考虑
15. 好多熟人都买过保险了
增员常见拒绝问题（一）
16. 对现在的工作不愿意放弃
17. 我不适合做保险
18. 我没能力
19. 保险公司会倒闭，别人不相信怎么办？
20. 等我想干的时候，再找你
21. 等我把手头的事办完再来
22. 我想回去问一问，有没有人想买保险，再回答你
23. 保险要给客户回扣，很难做
24. 做保险的人没地位
25. 天天要报到，我早上起不来怎么办？
26. 现在下岗的人那么多，哪有人买保险？
27. 我想去中国人寿
28. 兼职能不能做？
29. 做保险和做传销差不多
增员常见拒绝问题（二）
一、真诚地表达出对客户的赞美，寻求认同
人类本性最深的需要是渴望得到别人的欣赏
二、让对方一开始就说“是”
肯定（认同）+反问+解释（祈使）
三、多问、倾听，寻找增员点
四、站在他人立场，了解别人的态度和观点
常抱“我能给他什么利益”的心态
五、对不同意见的冷却、沉默处理
冷却处理比直接拒绝来得巧妙，容易让人接受
不必急于处理问题
拒绝处理的常用方法
 
接触要诀：
导入询问是为了激发兴趣、收集增员对象的背景资料、性格特征、目前现状和未来理想，以便发现增员切入点。问题可选三至四个，不宜过多

★你毕业于哪所学校？你过去曾干过哪些工作？
★你现在的工作能实现你的梦想吗？
★你会一辈子从事目前的工作吗？
★你的爱人在哪里工作？
★兄弟姐妹有吗？在哪里高就？经常联系吗？
★你买过保险吗？为什么？
★你认为保险行业有前途吗？为什么？
★你心目中理想的收入是每月多少？ 每天工作多少时间？
★如果有一个工作能发挥你的能力， 又能实现理想收入，
  你是否愿意试一试？
增员面谈流程（一）
 
动摇要诀：
紧扣增员点（前途性、快乐性、收入性、成长性），刺激对方，使其产生对现状的不满，与理想产生差距，会使增员对象对你所谈的工作产生极大的兴趣。

动摇话术
★你觉得自己生活压力大吗？
★你觉得自己付出与收入平衡吗？
★你不觉得自己也可以尝试做老板？
★你觉得你的能力得到充分发挥吗？
★你觉得目前的收入高吗？
★你不觉得目前单位的效益越来越差吗？
★你不觉得自己的梦想还没有实现吗？
★你觉得这样下去，对的起亲爱的妻子可爱的孩子吗？
★你觉得实行医疗制度改革以后，你所拥有的劳保够吗
增员面谈流程（二）
导入说明要诀
未找到增员点，不进入说明；
导入说明应针对增员对象，随机应变，掌控局面，诱发兴趣，当机立断，随时说明、促成
导入说明话术
★什么行业可以让你一个月赚五千元、一万元，甚至更多？
★什么行业随时可以自己加工资，想晋升就晋升，想出国就出国？
★什么行业能够让你迅速广交朋友路路畅通？
★什么行业能够让你一朝付出，终生受益？
★什么行业不需要资金，却能圆你老板梦？
★什么行业可以让你迅速致富，你一个月交的所得税能养活好几个人？
★什么行业即不要太高的学历，也无需良好背景，只要靠自己的努力
  就能实现自己梦想？
★什么行业有人的地方就有生意谈，保证客源充足？
★什么行业没有退休年龄限制，你想干多长就干多长？
★什么行业既有钱又有闲？
增员面谈流程（三）
 
促成要诀
促成是在成功的说明后水到渠成的，只要能将增员对象约听说明会，即是增员第一步成功

促成话术：
1、我们公司明天下午有一场系统阐述寿险行业 及我们公司具体情况以及你要付出什么、又 能得到什么的说明会。明天下午1：30我到你家接你
2、谁都不是一生下来就会的，如何去做你不用 害怕，我们从这周一起会有为期一周的岗前培训班。星期一早上我会帮你安排的，你带上你的学历证明，好吗？
3、培训课上完后，最主要的是要上市场去总结经验，吸取教训，你就回象我一样慢慢长大，遇到问题不用害怕解决不了。你的主管和推荐人会陪你去 ，这在行业里叫“陪同”，是公司对新人的一种独特辅导方式。
增员面谈流程（四）
1、虽然收入不错，但没有底薪，不稳定

 话术一： 请问你哪个行业收入高又很稳定的，这样的行业我也想干。再请问你所说的稳定又是指什么？是你永远在高位或企业永远不会倒闭呢？做保险一年可以赚到十年的钱，干三、五年，一辈子的钱都赚回来了，稳定不稳定还重要吗？

 话术二： 做保险这个月赚一千，下个月赚两千，第三个月可能是  四千，一年赚三、五万的，确实每个月是不稳定的。现在社会上最稳定的应该算下岗工人，每月250元收入，我想这样的稳定你是不会要的。
 
★做保险就象自己做老板，请问哪个老板有底薪？
拒绝话术处理
 
2、没信心，没经验

话术一：请问你在做爸爸（妈妈）之前有经验吗？现在不也做得很好吗？一件事如果你做过，或者看别人做过，
你会不会有经验呢？会不会有信心呢？

话术二：你过去的经历，就是做保险最重要的经验，你是个医生，你可以与卫生战线上的人谈保险、你也可以和以前的病员及家属谈保险。可以从重大疾病谈起，

  ★事实上做保险很简单，并不需要高超的推销经验，因为客户接受的是你的为人。

拒绝话术处理
3. 我要推销给谁？
以下这些状况，及其他更多情形，创造了人们对人寿保险的新需要或者说提供满足生存所需的新收入。

每年有无数的婴儿出生；
每年有无数人获得晋升，有更高的收入；购买房子，发展新的业务；
每年有无数对伴侣结婚成立小家庭；
每年成万的年青人开始有了第一个收入；
……甚至更多的妇女进入社会，代表更大的寿险市场
拒绝话术处理
针对正在培训或刚结训的新人而言，各单位都有进行有关心态，技巧，专业知识等进阶教育。
4. 我能获得哪些训练机会？
拒绝话术处理
除了基础训练，我们还定期举办在职训练，研讨有关实际市场作业的问题。此外，我们还聘请专家作各种演讲，使你在寿险推销方面的能力有所提升。
不是永久性的工作，人情卖完就不能做了

一、不管是认识或不认识的人，如果我们介绍他结交一个朋友，当他有不如意的时候，如生病、发生意外、年老退休，或不幸身故时的医疗费用、家庭生活、子女教育费用等等。都由这位朋友负担，您认为担任此一介绍工作是卖人情吗？除非是根本不了解这个朋友。所以说从事保险的工作就是将这一位患难之交介绍给每一个家庭，是一份很崇高的社会福利工作，您难道不认为它是一份永久性的工作吗？
增员拒绝处理（一）
 
不是永久性的工作，人情卖完就不能做了

二、“无论从事哪个行业，如果仅靠人情、关系，都不会是永久性的工作，因为一个人的亲戚朋友总是有限的。如果我们不了解保险是什么，那么我们只能靠人情卖保险，但是我们公司有一套完整的训练制度，告诉您什么是保险，它的功用和意义以及推销方法，让您成为保险的专业人才，只要您加入我们公司，我们有把握使您不靠人情就能卖保险，更使保险成为您的终身事业。

三、“推销保险的对象不限于现在认识的人，因为保险是人人所需要的，如果您对保险功能了解的话，每个人都是您推销的对象，您也就不必靠人情卖保险，而且一个优秀的保险人员，他的客户有百分之八十以上是从事保险工作以后才认识的，只要您愿意，我们会教您如何去寻找那百分之八十的客户，使保险成为您的终身事业，X时间，我们公司有训练班，您方不方便来参加？
增员拒绝处理（一）
保险只有招亲戚、朋友之后就无法再做了，并且会得罪他们

答：因为这是一般兼职人员的作法才会如此的，专业人员除了自己的亲戚、朋友之外，更重要的是积极去开拓市场陌生人的市场，因此最重要的是你在平安，我们会传授你这方面的技术，比如：市中心三环以里有400万人口，而我们只认识了一万人还不到，而最重要的是那399万人，才是我们的主力市场，认识的那一万人，也只不过是我们的附带市场，至于会得罪部分，只要我们诚心诚意的把条款说明清楚，再加上推销技巧，就不会有得罪这一回事了。
增员拒绝处理（二）
 
保险公司很现实，没业绩就得走人。

一、“一家商店或公司若因为不懂经营方法，资金不足，产品不合市场需要或疏于经营而导致停业，这种情况，您认为是命该如此还是现实所造成的？每一个从事寿险推销工作的人，都是保险的销售代理商，我们告诉您经营的方法，您也不必担心资金不足，而保险又是生活必需品，绝对符合市场的需要，只要肯用心努力去做加上我从旁辅导，根本不怕没有业绩，基于以上的认识，您认为没有业绩就得走人是保险公司的现实还是自己疏于经营的结果？
 
增员拒绝处理（三）
保险公司很现实，没业绩就得走人

二、“天底下绝对没有不劳而获的事”，尤其是保险这个行业，您想得到多少报酬，就得付出多少努力，业绩的有无完全决定于您是否勤于工作，身为一个保险代理商没有业绩，不是保险公司要您走路，而是您自动停止营业。”

三、“某某先生，您说的没错，保险是一个现实的行业，社会上任何行业也都是现实的，假设您现在身为百货公司专柜厂商，是不是每个月都有营业目标，如果在约定的期间没达成营业目标，您的专柜会不会被撤掉？所以说并不只是保险公司现实，而是我们禁不禁的起挑战，我相信您就是一个禁得起挑战的人。”
增员拒绝处理（三）