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保市场份额、消灭负增长当下：承上启下，做好过渡完美收官1、冲刺目标 2、人力达成 预热开门红1、网点培训 2、人力育成 ...
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XX开门红规划 2014年营销经营思路夯实基础 差异经营内外并举 持续成长 秉承寿险“人力发展、新人留...
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标准部组方案3005008001000方案内容1、首月入围是前提。2、低平台月实动达标是难点。3、绩优人力是关键。 每个小组，需要保证有1个以上的大绩优人力，即XX成员。4、出勤人力是基础：育人+...
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2014年绩优荣誉殿堂组织管理入社标准会员考核待遇 新增是队伍发展的源泉；而绩优，将成为队伍中永远不老的神话。一支具有绩优氛围、崇尚绩优文化、拥有一批...
查看详细内容各中心支公司、营销本部：为全面贯彻总公司整体发展思路，顺利达成XX分公司开门红工作目标，分公司营销部特制定XX年1月开门红竞赛方案。XX分公司营销部制定本方案：一、方案参与人员：全体营销人员二、方案口号：XX纳福来&nb...
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1四季度新人班结训未上号情况汇报综述： 2013年四季度累计举办7期新人岗前培训班，累计结训485人，较去年317人提升53%...
查看详细内容尊敬的各级领导、亲爱的组训朋友们以及奋战在一线的优秀将士们们，大家上午好！今天我们在此欢聚一堂，迎来了2014。在过去的一年里，XX营销服务部在市公司的正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了不错的成绩，...
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增员成本分析测算增员成本分析——送训1人培训费用成本按人均培训费用733元计算，四季度新人班结训485人，累计付出培训费用成本为：485人*733元=35.6万元；其中四季度已结训未上号239人消耗浪费的培训费用成本为：...
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组训工作日志填写2课程大纲一、《组训工作日志》的作用二、《组训工作日志》的内容三、注意事项四、课堂练习 3组训工作日志制式化的—— 管理工具4重要观念目的不...
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人人都希望幸福美好生活聚焦十八大，解读民生热点...使人民群众病有所医：住有所居：养老公平：反腐倡廉：努力解除他们的后顾之忧……十八大，什么热点与我们有关？养老 一个不可回避问题，一件...
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对组训工作的认识：经过一个多月的学习和实践，可以用两个词概括组训的工作“系统”的“散活”，说它系统是因为组训的工作贯穿于保险行销活动的全过程，从险种的学习和宣导到客户陪访，计划书打印，签单，保单的填写，转账，理赔等，都离...
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金色人生销售篇销给谁 销什么 怎么销目录销给谁少儿市场中国父母: 一切为了孩子同业产品功能少，投保受到限制。市场空白，10-17岁少儿没有针对性产品教育基金创业基金婚嫁基金住院医疗客户加保交费20年最...
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每日聚焦焦点新闻播报 世相百态评说11月8日 星期五 1 今日导读 主题事件财经报道热点追踪综合新闻热点hot~财经综合新闻&n...
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寻找我的合伙人将所有人分为两两一组，每一组代表一个行业或领域（如医生组、教师组、律师组、美容组、公务员组……）两两一组猜拳（猜拳口号：两只小蜜蜂啊飞到花丛中啊，左飞飞右飞飞，飞啊……（剪刀石头布））输的人排到赢的人后面，...
查看详细内容一、活动时间 2014年1月1日——2014年4月30日二、活动机构双方建立保险建业代理合作关系的分支机构三、活动产品双方合作开办的保险产品四、活动目标竞赛保费目标4亿元五、奖项设置1、“风驰电掣”快速达成分...
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献给2014有梦想敢拼搏的续收伙伴们……何谓绩优？成绩优异者技能娴熟者亲访不知疲倦者绩优意味着什么？绩优意味着亲访工作的细致入微绩优意味着首续均衡绩优意味着客户的信赖绩优意味着标准化服务经营的身体力行绩优意味着收入的提高...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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