2014年绩优荣誉殿堂组织管理入社标准会员考核待遇

      新增是队伍发展的源泉；而绩优，将成为队伍中永远不老的神话。一支具有绩优氛围、崇尚绩优文化、拥有一批稳定的高绩效人员的营销队伍，将无往而不利。这才是真正意义上的铁军。

      为树立绩优典范，打造绩优组织，倡导绩优文化，营造一个创造绩优的氛围， XX特为营销业务前线人员创建绩优荣誉殿堂——“XX”！

      各级主管必须率先垂范，争当XX，因为：“身教胜于言传”！
       一般员工更要努力坚持，达成XX，因为：“自助者天助”！

      我们的口号是：
       XX光荣！XX可敬！
       人人关心XX，人人争当XX！

（一）“XX”为公司营销业务前线人员的绩优荣誉组织，XX层面的称谓为“XX总社”，分公司及以下层面称谓为“XX”。

（二）“XX”会员划分为六个级别，分别为：“观察会员、三星会员、四星会员、五星会员、圆桌会员和百万会员。”

一、组织管理

       “XX”会员划分为六个级别，分别为：“观察会员、三星会员、四星会员、五星会员、圆桌会员和百万会员。”

三星

四星

百万会员

五星

圆桌

观察

二、入社标准

（一）正常标准

       入司满三个月的在职营销人员（入司时按基本法考核月界定），在上一个自然季度中每月达成标准保费10000元（含）以上，即可入围并获得相应的荣誉称号：

二、入社标准

（二）新人通道

       新人入司当季度（入司时问按基本法考核月界定），承保标保达到20000元，可直接进入新人特别通道，授予“观察会员”荣誉称号。“观察会员”在下一个自然季度达成入围标准，可直接晋升“四星会员”。(对于此处新人的划分举例说明，如在2013年一季度，则2013年1月21日-2013年3月20日期间入司新人，直接进入新人通道；2012年12月21日-2013年1月20日之间入司的人员按正常标准考核，如未达成正常标准，则按新人通道考核；2012年12月20日之前入司的人员为“老人”，按正常标准考核。)

 

（三）百万会员