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与企业主谈保险四步曲个人业绩状况年度2006年2007年2008年2009年2010年2011年2012年2013年2014年 1-6月其中80%的客户来源于企业主用数据说话2008年，通过学习保额销售知识，提...
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***老师的分享，将带我们共同探索剖析主顾开拓交互平台！她将让我们认识到一个一个主顾开拓活动的结束，不是一个一个的句号，而是一种持续不断的客户深耕。通过互动式社会活动进行主顾开拓业绩展示为什么……2013年1-4月最大保...
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主要内容单位新增情况俱乐部经营商户专项分析季度方案提醒统计区间：7月1日-8月25日分组对抗情况标王标王标王标王分组对抗情况标王标王标王标王主要内容单位新增情况俱乐部经营商户专项分析季度方案提醒统计区间：7月1日-8月2...
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胸怀梦想共筑万人大业脚踏实地齐步专业路径新增思考主动选择精准方向主体作为【有自律 有老板思维 有追求】【选择目标明确 增员高效率】【主管 /增员人实战能力培育】个体商户有老板思维有成功追求有创业认知有客户资源...
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三季度经营情况分析 相关说明 关于报告中数据时点、来源与口径：报告中所用保费数据均为旧准则下数据，包括市场及同业数据，以利于分析和比较。公司内部保费数据均来自各渠道月报和BI商务智能系统，...
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課前打印資料能带来改变的方法72法则:一个可行的方法或策略必须在72小时内予以实施。否则,热忱和价值将戏剧性地衰退。1.2.3.能带来改变的方法72法则:一个可行的方法或策略必须在72小时内予以实施。否则,热忱和价值将戏...
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有效地团队经营与管理建立四个现代化的营销团队创造卓越的团队管理文化团队管理的实务运作方法建立四个现代化的团队一、团队社团化二、管理制度化三、流程标准化四、经营企业化经营企业化:设立投资额–收入的10%~20%控制成本:编...
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打造保险企业家内部创业自主经营 單元一团队发展与建立从无到有,由小變大的发展轨迹… 团队发展规划实务运作 格局宽广视野长远自我期许地理历史现在未来建立共识 培养三个挺你的人1.凝聚共识的重要2.您将优势发挥到...
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XX分公司营销部三季度营销管理干部研讨会总结前 言7月4日，**保险**分公司“三季度营销管理干部研讨会“在**宾馆举行，各机构总、全辖营销系列主力骨干内勤参加了会议，会议得到了总经理室的高度支持和关注，参会...
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9月**支公司报告阶段工作汇报 下阶段推动举措及具体工作安排明确9月经营目标（自拟）业绩：70万(分公司下达目标47万)有效人力：80人新增目标：5人活动率：76%同业引进目标：1组截止5日现状业绩...
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保全与理赔操作实务（讲师介绍）上完课后，希望您能……了解保全的相关规则了解理赔的相关规则熟知各项保全项目的具体操作团体理赔规则及实务宣导团体保全规则及实务宣导目 录一、团体保全意义二、团体保全作业流程三、团...
查看详细内容尊敬的家长：您好！ 首先，恭喜您（您）的孩子在成长的道路上又前进了一步，孩子是父母的希望，国家的未来，让孩子健康茁壮成长，是我们的共同愿望。作为国内寿险公司，几十年来始终为千万孩子的健康成长提供保障，从而为广大...
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2014年1-8月份短险赔付情况分析团体业务部2014-9-2赔付率控制目 录小额保险调责增费方案1-8月份短险赔付率分析-11-8月份短险业务保费入及赔款情况：数据来源:省公司报表资源中心数据区间：2014年1月1日—...
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新人班岗前班班务操作案例展示班务运作的一点感悟准备越细致，运作越轻松熟能虽生巧，流程不可少培训诉求的效果 认真投入积极参与开心快乐心存感恩认同行业、认同公司认同产品、认同选择我要买！我要做！ 培训诉求的效果 班...
查看详细内容亲爱的主管：您好！新人的留存低是制约我们队伍发展的瓶颈，只有解决新人培育留存问题，我们才能将组织做大做强并获得长远发展 。LIMRE数据显示新人的留存，训练辅导的因素占到60%，由此可见新人训练辅导对新人留存的重要性和必...
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有这样的担心吗？不知去哪？不知怎么说?被人拒绝怎么办？这是一个简单、易操作、有效果的新人专项职场训练计划它可以让你快速掌握寿险行销独特的销售模式及技巧对您来说它可以帮您解决您现在的展业担忧，让您能够快速成为一名合格新人 ...
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讲师职业风范的建立课程大纲一、导入二、讲师的仪容仪表三、讲师的行为举止四、讲师的职场伦理五、讲师的职业素养六、结束语何为风范？“范”由心生千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。仪容仪表行为举止专...
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视频时长12分03秒各位伙伴，大家好，非常感谢大家参加太平人寿创业巅峰论坛，太平人寿是一家十分受人尊敬的寿险公司，十年前的我，和大家一样，怀着一份忐忑的心情进入这个大家庭。
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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