标题
- 标题
- 内容
人生天地间，路路九曲弯，从来没有笔直的。水能直至大海，就是因为它巧妙地避开所有障碍，不断拐弯前行。许多聪明人没能走上成功之路，不少是因为撞了南墙不回头。人生路上难免会遇到困难，拐个弯，绕一绕何尝不是个办法。
查看详细内容
时长：2分55秒。泰国新加坡印度尼西亚，咖哩肉骨茶印尼九层塔，做spa放烟花蒸桑拿，Coco pineapple mango mango，沙巴芭堤雅阳光热辣辣，香瓜啤酒花风景美如画，夜市下海鲜架泳池趴。
查看详细内容
成功之路——典范分享，目的：1. 建立新人与典范之间的同理心，激发“你行我也行”的心理；2. 围绕个人成长轨迹，重点谈自己入司后的心理路程，引导上岗、好的工作习惯、美好前景展望，坚定上岗信心。人员选择：选两位机构自身的新...
查看详细内容
讲好故事：做好增员理由的包装（参考彩页：三大机遇、四大优势、五大专利），强化面谈：以可控式面谈增加面谈技术，强化入司与发展意愿；以承诺面谈做好晋升规划，促进活动量的提升，加强辅导：主管早会安装、辅导课程学习与训练，平台跟...
查看详细内容
增员工作的重要作用，追求成功是人的本能!每个人都渴望实现自己的梦想！组织发展是寿险生涯成功的必由之路，月均增员率11%，团队人力一年翻一番，月均增员率15%，团队人力一年翻两番，月均脱落率按照5%计算。增员率决定团队发展...
查看详细内容
张姐，您看这个活动还行吧？我们这个活动就搞一个月，寻找中国人寿的老客户，并且限时回馈新客户，您的亲朋好友中肯定有些跟您一样年龄相仿，有家庭责任，对保险保障有需求的人，方便给我留下3个名单么？因为您的推荐，他也会享受到我们...
查看详细内容
大画家达·芬奇，当初从师学艺就是从练习画一只只鸡蛋开始的。他日复一日，年复一年，变换着不同角度、不同光线的画鸡蛋，打下了扎实的绘画基本功，这才有了后来的世界名画《蒙娜丽莎》、《最后的晚餐》。美国游泳好手麦克．菲尔普斯，除...
查看详细内容
增员支持功能组核心关键动作，1、强化增员技能训练与通关，2、强化基本法氛围营造，1、提升有效增员访，2、坚持标准提升成效，3、组织运作增员主题活动，1、总结评估、分析改进，2、功能组成员的技能提升，增员访量收不起来，创说...
查看详细内容
销售支持功能组之运作细节及研讨发布，成功职场说明会的关键因素，主持、主讲的要求和选择，人员分工以及物料准备，会前“三次面见”的要求，资料库建立的要求，时间掌控及氛围营造，对应急措施的要求，对会后追踪的要求，主持要求形象气...
查看详细内容
功能组例会召开的目的与意义，基本法专员，早会专员，创说会专员，1）组织实施面谈，2）管控追踪面谈，3）组织、评估面谈技能提升训练，4）组织月收入分析会、基本法主题活动，1）制定面试行事历，安排面试官、 确定场地、追踪参加...
查看详细内容
你有孩子吗？你会为孩子选择学校吗？你会选择什么样的学校？伙伴更渴望严格制式的培训，问题一：你平时的授课中，讲的多还是练得多？问题二：你所在职场每周运作几次职训A？时间固定吗？问题三：你所在的职场最近半年时间内，通关了几次...
查看详细内容
五大系统的内部关系是什么？五大系统包括5个主要系统，16项具体工作。增员支持系统、辅导训练系统、销售支持系统是五大系统的三个核心系统（生产系统），重点解决的是职场增员入口、新人育成、职场业绩三个关键性问题。绩效管理系统是...
查看详细内容
掌握专业经营系统——成为xx企业家的必备能力，面对同样的市场、机会，也都想要发展，但有的人到了一定的高度，有的人多年不能实现突破。有的人很累，有的人很轻松；有的人越做越轻松，有的人越做越累，为什么？通过对近几年寿险成功案...
查看详细内容
处经理职级主管的职责：1．同组经理职级主管的职责;2．对直辖组经理进行经营管理与辅导；3．积极发展组织，培育组经理、处经理；4．确保直辖处各项经营目标的达成；5．制定与实施直辖处发展计划，组织直辖处的经营管理。处经理是团...
查看详细内容
参加功能组，锻炼增员销售技能，成为功能组组长，掌握核心增员销售技术，3个核心功能组轮换学习，熟练掌握各功能组运作技术，搭建团队功能组，培养功能组人才，建立成熟的功能组运作模式，提升功能组运作专业度，遵循正确的道路，用五年...
查看详细内容
中国人寿保险公司前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月20日，与共和国同龄。1979年4月，国务院作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。中断了20年的国内保险业迎来了一个崭新的发展时期。至1995年，人身保险...
查看详细内容
业绩稳定，积极增员，健康晋升，遵循344-增员展业标杆、达成标准组，遵循344，持续增员、做大直辖，复制自我、培育准主管、联动晋升，当季晋组开店，两年成“部”，做成国寿经理人，再三年，达成总监梦、实现永续经营，遵循345...
查看详细内容
课程目标：引导持续育成健康晋升；学会制定晋升规划书。课程要点：1、进行架构分析，通过示例说明判断架构优劣的标准和方法（穿插互动）2、以合理的晋升架构为模型，讲述晋升规划书如何制定，以实现持续晋升、联动晋升3、现场进行晋升...
查看详细内容
盛世尊享，三高一活，必然成为新政后标志性的产品形态，中国人寿又领先市场一步。这就是身在国寿的幸福感！盛世尊享“市场对比”，五年期产品：某同业产品VS盛世尊享–产品形态，我司5年期产品为20年定期返本的分红型产品，相比对手...
查看详细内容
普通身故保险金，自保险合同生效之日起被保险人身故，本公司按已交纳的保险费乘以身故保障倍数给付普通身故保险金，同时本合同效力终止。但若被保险人自本合同生效之日起1年内因疾病导致身故，本公司按投保人所交纳的保险费（不计利息）...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号