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  • 视频保险微电影用爱守护明天太平洋版.rar

    视频保险微电影用爱守护明天太平洋版.rar

    本片根据太平洋寿险苏州分公司真实理赔案例改编,张先生,太平洋寿险苏州分公司客户,因长期工作劳累而被确诊为肺癌,父母年迈,女儿尚幼,自己的幸福人生才刚刚起步,却被病魔无情的拦断,他的未来会如何进展?谁来守护他的家庭和人生?

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  • 2019年七八连动人力推动报告40页.pptx

    2019年七八连动人力推动报告40页.pptx

    《优秀增员功能组分享——1号计划运作》培训目的:二季度全省共计624个的营业部课完成增员功能组的初步搭建。拟在7、8月对全省80人以上的部课功能组组长进行授权培训,学习增功的工作内容,深刻认识1号计划对团队发展的意义,学...

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  • 国寿鑫禧宝尊享版70周年盛世嘉年华服务升级政策利益大派送27页.ppt

    国寿鑫禧宝尊享版70周年盛世嘉年华服务升级政策利益大派送27页.ppt

    从1982年恢复保险业开始,2006年国务院发布国十条,2016年又发布新国十条支持保险业的发展!国寿e宝”APP自2019年2月28日起正式更名为“中国人寿寿险”APP“。为全面优化客户体验,充分运用中国人寿金融集团资...

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  • 客户保障升级报告会健康产说会太保金佑人生升级42页.pptx

    客户保障升级报告会健康产说会太保金佑人生升级42页.pptx

    人们需要重疾险,不是因为人们会死,而是因为人们都想好好活!“人嘛,总是想活下去的”,陆勇被称为印度抗癌药“代购第一人”,陆勇,无锡一家针织外贸厂老板。2002年他被确诊为慢粒白血病,需靠瑞士制药公司生产的格列卫维系生命,...

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  • 国寿汇鑫计划沉睡客户唤醒网沙运营概况项目介绍流程44页.pptx

    国寿汇鑫计划沉睡客户唤醒网沙运营概况项目介绍流程44页.pptx

    2018年7月1日——2019年3月31日,**支公司相继与工行、中行、建行的网点启动“鑫火燎原—沉睡客户唤醒”项目,共计开展639场,实收保费6204万,场均实收保费9.7万,实际操作的队伍是42人左右。以7月为起点,...

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  • 分享健康险销售理念22页.pptx

    分享健康险销售理念22页.pptx

    互联网保险产品基本都是交一年保一年的重疾险、医疗险、意外险、定期寿险或重疾险等中短期产品,目的是小额、多次的消费,保障责任必须简单明晰,避免互联网交易产生各种合同纠纷。正是因为保障责任简单、保障期间短,对于您这样年龄的人...

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  • 个险渠道2019年三季度专项销售表彰方案26页.pptx

    个险渠道2019年三季度专项销售表彰方案26页.pptx

    个险渠道2019年三季度“ XX专项销售表彰方案”宣导片,一场盛会即将起航,你准备好了吗,西安古称长安,是中华文明和中华民族重要的发祥地之一,更是周、秦、汉、隋、唐等在内的13个朝代在此建都之地,这里留下浓浓的历史印记。...

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  • 2019年七八联动业务启动大会备战篇战略篇方案54页.pptx

    2019年七八联动业务启动大会备战篇战略篇方案54页.pptx

    黑珍珠象征着智慧的狡黠,潜藏无限力量,高贵但不张扬,温婉但又暗含魅惑!是成功女人不可缺的装饰点缀。而且黑珍珠自古珍贵稀少,更提升了它的价值,战略篇,方案支持:最“珍”魅惑,黑珍珠象征着智慧,潜藏无限力量,高贵但不张扬,温...

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  • 2019年7月推动方案夏日大作战19页.pptx

    2019年7月推动方案夏日大作战19页.pptx

    绩优红包奖励方案,竞赛期间:7月1日—7月31日,竞赛对象:全体业务伙伴,竞赛内容:竞赛期间内,根据个人累计预收且承保EI,获得相应红包奖励,具体如下。双千合伙人—7月份上岗新人相关方案,1、培训方案:全程参加分公司18...

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  • 2019年三季度卓越营业区三级机构竞赛方案卓越发展支持方案3页.docx

    2019年三季度卓越营业区三级机构竞赛方案卓越发展支持方案3页.docx

    2019年三季度**区卓越本部营业区竞赛方案方案目的:通过收入提升实现带动人力健康持续成长,夯实经营管理平台方案对象:**区全体二级机构本部营业区(**辖下营业区)兑现方式:根据竞赛结果计算获奖金额,统一划拨费用至各二级...

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  • 2019分公司三季度销售主管5A客户经理专项支持方案2页.docx

    2019分公司三季度销售主管5A客户经理专项支持方案2页.docx

     关于实施分公司三季度“销售主管、5A客户经理”专项支持方案的通知 一、竞赛时间:2019年7月1日—9月30日二、竞赛对象:二季度入围销售主管/5A客户经理的人员三、竞赛内容:以每季度为单位,达到以...

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  • 2019年三季度卓越发展论坛七八联动方案8页.docx

    2019年三季度卓越发展论坛七八联动方案8页.docx

    2019年****区七八联动业务支持案方案目的:支持各机构七八联动业务高达成方案对象:**区各二级机构方案时间:2019年7月1日-8月31日入围条件:1、  7~8月月均有效活动率,8月末钻石会员占比较16年...

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  • 多彩夏令营High翻迪士尼活动宣导报告25页.pptx

    多彩夏令营High翻迪士尼活动宣导报告25页.pptx

    活动宣导报告,你总觉得你了解孩子,但你真的了解吗?每一位父母都自认为非常了解自己的孩子,孩子的一举一动都在自己的掌控之中;但是,在现实生活中,也正是父母自以为是的认为懂孩子,了解孩子,才引发了诸多的亲子冲突,以至于亲子关...

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  • 2019年年中汇报下半年经营思路目标分解路径举措22页.pptx

    2019年年中汇报下半年经营思路目标分解路径举措22页.pptx

    2019年上半年,本机构开展基因检测活动:14场,187人参与,C14检测活动:3场,52人参与,个人酒会活动:5场,59人参与,4、大型酒会活动:1场,72人参与,5、主顾开拓活动:18场,187人参与,6、创业说明会...

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  • 2019年年中汇报上半年总结下半年规划20页.pptx

    2019年年中汇报上半年总结下半年规划20页.pptx

    工作总结及亮点,5月和6月的基因检测项目运作,精细化经营有所起色,142个客户参与,39人签单,40万保费,客户签单率27%。场均签单件数4.3件。工作总结,1、(达成率)半年达成843万——半年1505万目标的56%,...

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  • 2019年分公司年中汇报销售支持27页.pptx

    2019年分公司年中汇报销售支持27页.pptx

    2019年上半年*分年累计平均人力1627人,HASL系统内排名第一;**三家机构人力呈现负增长趋势,其他机构均有不同程度的正增长,备注:指标达成:汇报机构1-6月份各月及月均的WEI,骑士及活动人力达成情况。汇报时应指...

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  • 2019年分公司年中汇报达成路径及举措24页.pptx

    2019年分公司年中汇报达成路径及举措24页.pptx

    透过现象看本质,和增长同样重要的是平台稳定!备注:工作总结:客观评估上半年各项工作落实情况,指标达成情况。结合上半年的工作主题及重点工作落实情况评估是否达到预期效果。工作亮点:在实际工作中产生显著效果的方式、形式、动作或...

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  • 国寿业务主管系列晋升考核利益分析营销B版16页.pptx

    国寿业务主管系列晋升考核利益分析营销B版16页.pptx

    晋升过考核,发展不停歇, 晋组利益分析,业务员、考降业务主任晋升业务主任考核每月滚动进行,其他职级的考核都是按季度进行。以下情况会被考核解约:1、业务员6个月内不能晋升为业务主任,2、考降业务主任3个月内不能晋升业务主任...

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  • 太平基本法建立3000C标准19页.pptx

    太平基本法建立3000C标准19页.pptx

    知否知否,三千初佣就能虐狗,知否知否,应是绿肥红瘦,三观正,人物形象饱满,服化道美术良心,欢乐、话题多……台词出现次数最多的一句话:“父母之爱子,则为之计深远”,来自《战国策》中的《触龙说赵太后》节选,意思是天下大爱和父...

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  • 太平人寿95589微信简介常用保全及续期服务篇17页.pptx

    太平人寿95589微信简介常用保全及续期服务篇17页.pptx

    “中国太平95589”微信公众号是太平保险集团客户服务号,主要为太平人寿保单客户提供电子化自助服务及太平服务信息发布,当前关注用户达520余万,绑定保单客户达515万余。微信公众服务号于2013年8月进行定制开发,201...

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