绩优红包奖励方案，竞赛期间：7月1日—7月31日，竞赛对象：全体业务伙伴，竞赛内容：竞赛期间内，根据个人累计预收且承保EI，获得相应红包奖励，具体如下。双千合伙人—7月份上岗新人相关方案，1、培训方案：全程参加分公司18-20号新人培训班，参加潍坊中支23号迎新会，26号之前上岗资料全部录入易捷系统，奖励精美陶瓷刀具套装。2、上岗方案：全程参加分公司18-20号新人培训班，26号之前上岗资料全部录入易捷系统，且7月份上岗开单且承保保费》3000元，奖励迷你洗衣机一台。

双千合伙人——三季度新人小高峰，方案目的：荣誉激励引导，提高新人留存，提升新人产能，增强团队归属。方案期间：2019年三季度，竞赛对象：通过方案入围的各职级人员，举办地点：青岛，举办形式：荣誉表彰+青岛精品游，新人会员奖，三季度内上岗新人，标准会员：1、7月上岗新人,7-9月连续三个月达成6000EI人力，且任意月达成骑士；2、入司不足三个月，个人自上岗月起连续达成6000EI人力，且累计EI≥2万。入围峰会，颁发荣誉奖牌，参加青岛精品游。

新人骑士奖，三季度内上岗新人，骑士会员：1、7月上岗新人7-9月连续三个月达成骑士；2、入司不足三个月，个人自上岗月起连续达成骑士人力，且累计EI≥3万。入围峰会，颁发荣誉奖牌，骑士勋章，参加青岛精品游。新人王，三季度内上岗新人，新人自上岗月连续达成骑士，个人累计EI≥3万且全省排名第一名。入围峰会，颁发荣誉奖杯，骑士金质勋章，参加青岛精品游。三季度新人小高峰奖项设置及入围标准，新产品首爆周专项竞赛方案，竞赛期间：7月23日—7月30日首爆周，竞赛对象：全体业务伙伴，竞赛内容：竞赛期间内，臻爱倍护/臻爱倍护至尊版单件EI≥3000元，同时根据达成时间，可获得品牌玉米油一桶。多件多得，上不封顶，新产品首爆日专项竞赛方案，竞赛期间：7月23日新产品首爆日，竞赛对象：全体业务伙伴，竞赛内容：竞赛期间内，臻爱倍护/臻爱倍护至尊版个人累计EI≥3000元，可获得高档华亚便携运动保温杯一个。（与首爆周方案重复获得）