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2019分公司三季度销售主管5A客户经理专项支持方案2页.docx

  • 更新时间:2019-06-06
  • 资料大小:30KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

 

关于实施分公司三季度“销售主管、5A客户经理”专项支持方案的通知

 

一、竞赛时间:2019年7月1日—9月30日

二、竞赛对象:二季度入围销售主管/5A客户经理的人员

三、竞赛内容:

以每季度为单位,达到以下标准:

市区:(1)季度末入围钻石会员;

     (2)达到一级业务员 / A1级收展员标准;

机构:(1)季度末入围钻石会员;

     (2)机构营销:累计个险FYC 1.2万,6件  

          机构区拓:累计个险展业业绩  3万,6件

营销04职级以下的正式业务员、区拓区主任职级以下正式收展员,即可升级获得“销售主管”荣誉称号

营销04职级(含)以上的业务员、区拓区主任职级(含)以上收展员,即可获得“5A客户经理”荣誉称号

凡二季度获得“销售主管/5A客户经理”称号的业务员,在三季度持续入围将获得以下奖励:

1、武汉市区:食用油5瓶,三级机构:食用油10瓶,均贴对应的荣誉标签;

2、第一次达成“销售主管”或“5A客户经理”,奖励专属司徽;

3、营业单位“销售主管/5A客户经理”专属荣誉墙上墙表彰

(除以上奖励外,对三季度入围人员每人支持“销售主管/5A客户经理”专属资料袋5个及荣誉证书一张)

 

四、方案附则:

1、市区一级业务员/A1级收展员及机构累计FYC和展业业绩要求,均不含综拓佣金;APP产品的网销服务费全部计入,APP产品的长险单件首年网销服务费超过200元的,计为1件;件数计入最多不超过考察期件数要求的1/3。

2、黑名单人员不计入方案奖励;

3、最终数据以分公司报表为准,减契撤;

4、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

 

 

 

**分公司销售企划部

                                 二○一七年六月五日

抄送:**总、财务部

经办:**                       联系电话:*******

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