标题
- 标题
- 内容
一九强军，部组森林，打造最稳定扎实的保险营销团队，森林组2018年达成概况，森林组数量占比，森林组月均产能，全省月均森林组数量26个，其中持续森林组的的仅仅只有代燕直辖组、王国梅直辖组、林少彪组，森林组标保占据了全省标保...
查看详细内容
准组经理晋升规划面谈：各级主管对业务系列的属员采用基本法盈利模型、国寿企业家成长之路、收入分析比较等多种方式，采取一对一的形式进行规划面谈，激励属员组织发展和晋升主管的意愿，通过持续不断的追踪辅导最终实现属员晋升组经理。...
查看详细内容
保险是现代经济的重要产业和风险管理的基本手段，是社会文明水平、经济发达程度、社会治理能力的重要标志，2014年，**主席签署了包括《保险法》在内五部法律决定修改的主席令。2018年，十三届全国人大一次会议闭幕会后二点答记...
查看详细内容
谈到保险……你的第一反应是什么？人民对这个国家现在及前途充满信心的最佳证据是：上千万的人民拥有人寿保险。如果我办得到，我一定把保险这两个字写在家家户户的门上，因为我深信，通过保险，每一个家庭只要付出微不足道的代价，就可以...
查看详细内容
疾病—无处可逃，都希望不生病、少生病，可是谁能保证一辈子都不生病？辛辛苦苦创造财富，一旦患重大疾病，最担心的是什么？最需要的是什么这世界上只有一种病，穷病！这种病你没法治呀......我病了3年，4万块1瓶的正版药，我吃...
查看详细内容
一心只想往前飞，走过了万水千山，经历了千辛万苦，梦想离我们是越来越近了？还是越来越远了？你是否也曾感叹：曾经有一个机会放在我面前，我没有珍惜，等到失去的时候，才后悔莫急,人世间最痛苦的事莫过于此....令人深思的调查，你...
查看详细内容
投保权益说明（1），假定合同生效，小宝一直生存至105周岁?，则享受以下权益：在小宝5周岁时，领取20,000元，开启品质求学之路。小宝在第五个保单周年日仍生存，将按照已交保险费的20%给付特别生存保险金。合计20000...
查看详细内容
面见客户话术——鑫账户客户，2019年是中国人寿司庆70周年庆典，因为有了大家的支持，公司综合实力进一步攀升，经营利润也实现稳步增长，为回馈客户朋友的支持，公司特拿出专项资金进行客户回馈，优先回馈拥有国寿万能账户的客户，...
查看详细内容
尊敬的嘉宾朋友，欢迎光临由中国人寿**市分公司举办的“荣耀70 共享金生”VIP庆典账户发布大会。现在很多的贵宾朋友正在陆续的入场，请各位贵宾不在场内吸烟，让我们共同营造一个空气清新的环境；同时为了不影响您和周边的朋友，...
查看详细内容
为何要配置年金，备注：人生就如足球场，要把不同的资产放在不同的位置。我们的目标是赢球，而不仅仅是进球，根据自己的风格安排位置，打满90分钟甚至加时赛才知道结果，所以我们必须关注长线，不可忽多忽少、忽有忽无（如股票的剧烈波...
查看详细内容
保单整理是指业务人员运用专业工具（ 《客户服务卡》、《客户保障检视规划表》等）对客户保单内容进行校正和全面解析，正确评判客户当前的风险管理状况，激发客户保险需求，进而提供合理保险建议的专业服务。客户的疑惑,1、我买了一大...
查看详细内容
项目组工作成果汇报，内勤课前说明：俱乐部荣誉体系思维导图，一个人收入多少才算是开始迈入小康生活？年入5万那叫生活拮据，年入10万那叫马马虎虎，年入20万才叫税后月入过万，年入30万才有追踪品质的小资本，晋升组经理，迈入小...
查看详细内容
绩优月度津贴，凤凰社四星（含）以上会员，享受绩优人员月度津贴。各星级会员每月津贴具体标准如下，说明：①凤凰社会员晋升和维持标准以公司当年度下发的绩优文件为准。②营销员需达成各机构当月基本的活动量管理要求，例如每日三收三放...
查看详细内容
掌握基本法，首先要掌握基本法各项指标定义，晋升高级营销经理标准：营销经理自任职之日起连续三个月内全部达成下列条件者，可晋升为高级营销经理个人FYC≥3000元，且新契约件数 ≥3 件，直辖组辖下实动人力3人（不含本人），...
查看详细内容
“三类人群”缺少增员意愿和方法， 特别是主管职级把增员当做“负担”。各级领导日常对队伍重视不够；人发岗被“东拉西拽”，人发工作错位、失位。队伍资源投放少，内容单一；队伍激励点没有围绕基本法、队伍建设3.0“搭梯子”。制度...
查看详细内容
有关处育成关系和育成津贴的说明：1.处经理甲的营业处中分裂出处经理乙的营业处，乙的营业处又分裂出丙营业处，则甲与乙、乙与丙建立处直接育成关系，并享有直接育成津贴；甲与丙建立处间接育成关系，并享有间接育成津贴；2.若甲为营...
查看详细内容
基本法考核不可忽视的寿代产，基本法考核不可忽视的寿代产（2019版），车险不仅有佣金，还能帮助您达成考核要求，同样还能提点！！2019年7月1日正式上线新版规定，佣金提点再次提高！！燃情三季度，寿险财险一起大卖！寿代产业...
查看详细内容
从面上分析：看架构情况，分析所辖团队架构合理性；看收入情况，分析所辖主管经营利润率；看KPI情况，分析团队习惯、意愿、技能、知识方便的优劣势。二、从点上分析：根据基本法，点出其中弱体组，发掘架构问题所在，根据管理收入占比...
查看详细内容
中国保监会《人身保险销售误导行为认定指引》第二条是指人身保险公司、保险代理机构以及办理保险销售业务的人员，在人身保险业务活动中，违反《保险法》等法律、行政法规和中国保监会的有关规定，通过欺骗、隐瞒或者诱导等方式，对有关保...
查看详细内容
盛世传家高额三免支持政策，同时满足以下条件:国寿盛世传家终身寿险交费期间为10年交；单张投保单最低投保保额为30万元；非加强管控销售人员，客户非高风险客户、非高风险职业、无异常告知、无理赔记录、既往无拒保/延期/加费/特...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号