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  • 开发客户方法目标市场步骤18页.pptx

    开发客户方法目标市场步骤18页.pptx

    大家希不希望最後成交的客戶越來越多?--希望如果我們希望最後的成交客戶越來越多,有哪些方法? 入口量大:量大人瀟灑,量大機會就大;入口質高:準客戶質提高,或關係更親,成交機會或金額會更高;出口變大:銷售技能越嫺熟,就越容...

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  • 主管分享自主经营定着小组直增育目标感悟38页.pptx

    主管分享自主经营定着小组直增育目标感悟38页.pptx

    出勤才有人,务必开三早,大早部署工作,二早宣导强化,三早落实执行,三早凝聚人心,没有三早,“组将不组”,三早互相交流,解决疑惑,强化信心,三早现场兑现周访量奖、开单奖等,并做现场分享,以小组为单位,监督记录进行管控,管控...

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  • 国寿品管高分攻略之举绩制胜9页.pptx

    国寿品管高分攻略之举绩制胜9页.pptx

    品管高分攻略之举绩制胜,新版主管品质管理一览表,1、基本履职考评(115/110分),2、强化履职考评(30分),组经理得分合计145分,处/区经理得分合计140分,最高系数1.3,个人举绩+团队举绩占30分,没有举绩难...

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  • 顺基本法之势而上成国寿企业之大家44页.pptx

    顺基本法之势而上成国寿企业之大家44页.pptx

    管理格局更上一层楼!处经理职级主管的职责:1.同组经理职级主管的职责;2.对直辖组经理进行经营管理与辅导;3.积极发展组织,培育组经理、处经理;4.确保直辖处各项经营目标的达成;5.制定与实施直辖处发展计划,组织直辖处的...

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  • 建菁英文化课程演讲全文太平版9页.docx

    建菁英文化课程演讲全文太平版9页.docx

    今天的题目叫《建菁英文化》,打造我们整个菁英的收入的模型,第一部分,我们看一下整个巴市的数据,上半年结束,我们来看月均,除了我们2月份偏低之外,我们所有的每个月的菁英人力都是占在了10%以上,也是距离分公司的15%的差距...

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  • 国寿如何达标基本法富贵竹工程好处23页.pptx

    国寿如何达标基本法富贵竹工程好处23页.pptx

    聚焦富贵竹,筑就国寿梦,什么是富贵竹工程?富贵竹工程有什么好处?如何达标富贵竹?富贵竹工程是渠道推进转型升级的重要保障,每个阶段直辖组达成 10000 元保障型+1000 元短险,奖励该团队对应客养基金费用。如该直辖组在...

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  • 9月个险营销工作规划意义机遇目标节奏达成路径举措方案支持49页.pptx

    9月个险营销工作规划意义机遇目标节奏达成路径举措方案支持49页.pptx

    阶段主题:献礼司庆,次经营点:开学季业务员回归、学平险客户经营,管理导向:诉求举绩人力最大化,方案激励点:9.1开单方案、9.6司庆日1.2倍放大,重点举措:1.献礼司庆,人人举绩:启动阶段诉求最大出勤人力,重温杨总“三...

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  • 2019年f8月目标路径复盘9月推动目标路径节奏思路59页.pptx

    2019年f8月目标路径复盘9月推动目标路径节奏思路59页.pptx

    早启动:特训营次日即开展机构项目培训,趁热推动。明要求:对老客户升级场要求“1+1”参会,促成大量转介绍。走出去:前期以职场场次为主,后期大量走到乡镇中,利用宇航员检测大量获客。早启动:研讨后立即开展机构项目培训,趁热推...

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  • 国寿2019版品质管理办法高分指引16页.pptx

    国寿2019版品质管理办法高分指引16页.pptx

    2019版品质管理办法高分指引,一、2019版品管获得高分的关键,参会——参会是根本,没有参会一切都是零!增员——所有主管此项最高可加30分,举绩——组最高可加45分,区处最高可加30分,如果团队举绩加分,组织做优连带加...

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  • 国寿2019基本法解读及配套制度介绍56页.pptx

    国寿2019基本法解读及配套制度介绍56页.pptx

    基本法里有管理定位,一、寻找准客户;二、为客户提供售后服务;三、参加公司相关会议和培训,并汇报代理业务情况;四、对直辖组人员进行辅导、培训和陪访;五、严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违...

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  • 分公司9月阶段总结及下阶段工作冲刺会议35页.pptx

    分公司9月阶段总结及下阶段工作冲刺会议35页.pptx

     截止9月11日24:00,工作标准第一阶段达成情况:总监层级及以上2件达成率61.3%,高经2件达成率24.6%,业经1件达成率37.5%,业务员层级1件达成率7.5%,进度滞缓。建议各机构需关注新人及借助超...

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  • 2019年9月营销业务方案宣导57页.pptx

    2019年9月营销业务方案宣导57页.pptx

    2018年9月,全行业:金戈铁马,气吞万里如虎,整装待发!全行业的财富盛宴,万马奔腾,热火朝天!抢夺收入,超越2018,欲与天公试比高!金九银十,年度最后完整的战斗月!冲刺全年任务达成,为明年开门红起势气!九月不一样:行...

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  • 国寿基本法新人及推荐人明白卡营销B版.xlsx

    国寿基本法新人及推荐人明白卡营销B版.xlsx

    从新人签订代理合同当月起的12个月内,每月按其当月FYC计发新人津贴。营销员解约后重新签约者不享受新人津贴。签约时非业务员职级人员不享受新人津贴。营销员未达到分公司参会率要求的当月不享受新人津贴。新人津贴 =新人津贴类型...

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  • 人保财险无忧保障疫苗保险政策背景基础知识保险方案常见问题22页.pptx

    人保财险无忧保障疫苗保险政策背景基础知识保险方案常见问题22页.pptx

    《中华人民共和国传染病防治法》第十五条规定“国家实行有计划的预防接种制度。国家对儿童实行预防接种证制度。国家免疫规划项目的预防接种实行免费。医疗机构、疾病预防控制机构与儿童的监护人应当相互配合,保证儿童及时接受预防接种。...

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  • 诚信服务明星演讲稿4页.docx

    诚信服务明星演讲稿4页.docx

    这是一个诚信的时代,诚信是做人之本,立业之道。是我们每个保险人的行为准则!保险,作为一种未来生活安排方式,正被越来越多的人所接受和喜爱,在国际多次的倡导发展保险服务业的大环境下,我很荣幸能为千万个家庭做上保险规划。从事保...

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  • 营销经理晋升训练教材一览表1页.xlsx

    营销经理晋升训练教材一览表1页.xlsx

    XX人寿2018年度营销经理晋升训练教材,课程名称,梦想照耀生命——营销经理的定位与前景,忠于职守——营销经理工作职责,日进斗金——营销经理的收入模式,恪尽职守——营销经理的工作模式,步步高升——营销经理的晋升文化,寻找...

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  • 营销经理晋升训练课程表3天1页.xlsx

    营销经理晋升训练课程表3天1页.xlsx

    XX人寿2018年度营销经理晋升训练课程表(3天),报到及午餐,训前测试,训前会&晋升仪式&开训典礼,梦想照耀生命——营销经理的定位与前景,忠于职守——营销经理工作职责,恪尽职守——营销经理的工作模式,日进斗金——营销经...

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  • 讲师基本表达能力训练讲师操作指南随堂讲义清单内容15页.docx

    讲师基本表达能力训练讲师操作指南随堂讲义清单内容15页.docx

    生活在批评中的孩子,学会批评。生活在仇视中的孩子,学会斗争。生活在恐惧中的孩子,学会恐惧。生活在妒忌中的孩子,学会内疚。生活在包容中的孩子,学会忍耐。生活在鼓励中的孩子,学会信心。生活在诚实中的孩子,学会真理。生活在公平...

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  • 讲师基本表达能力训练54页.pptx

    讲师基本表达能力训练54页.pptx

    讲师需要结合学员心中的疑问逐一进行解释说明。注意同理心的建立,必须让学员对本课程有一个粗略的了解,做到安心才会专心学习。作为专业讲师,要知道学员的疑问在哪里,讲师只有先解决学员心中对培训的疑惑,让学员安心,才能让学员专心...

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  • 长生人寿长生福重大疾病保险八大匠心18页.pptx

    长生人寿长生福重大疾病保险八大匠心18页.pptx

    “长生福”重大疾病保险,匠心一、不分组,100种重疾,20种中症,40种轻症,都不分组,一、中度脑中风后遗症,二、单个肢体缺失,三、中度脑炎或脑膜炎后遗症,四、中度听力受损,五、中度阿尔茨海默病,六、中度帕金森氏症,七、...

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