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2019年f8月目标路径复盘9月推动目标路径节奏思路59页.pptx

  • 更新时间:2019-08-01
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早启动:特训营次日即开展机构项目培训,趁热推动。明要求:对老客户升级场要求“1+1”参会,促成大量转介绍。走出去:前期以职场场次为主,后期大量走到乡镇中,利用宇航员检测大量获客。早启动:研讨后立即开展机构项目培训,趁热推动。严培训:对项目逻辑、操作进行严格通关,通关不过者不能离开职场,使项目及技能根植。勤推动:对项目优势进行深入解读及包装,持续总结及分享项目参与,使项目持续保持热度。以世界五百强的品牌号召力,招募有志于成为保险业高级主管的优质新人,利用管培计划在面试、培训、转正、晋升等新人成长的关键环节提供专人辅导、专项运作,帮助新人快速进阶为高级主管。

管培计划的重要一步,帮助转正新人、有FYC和晋升意愿的潜力主管,通过公司平台用最快的速度进阶为业经!准主管提出申请,通过晋升答辩后入围,获得专业导师指导、专项项目支持、专属晋升荣誉。晋升俱乐部名单报送,请各机构于9月2日报送各机构通过晋升答辩入围晋升俱乐部的名单,只有按时上报的名单在9月晋升为业务经理一级才能获得晋升奖(IPAD一个),不按时报送的不享受该方案。请将名单邮件发送至分公司业管室 陈觊老师邮箱!

晋升答辩氛围布置,各机构在9月2日前举行晋升答辩会必须使用统一的晋升氛围布置,并拍照发至全区个险群,按要求操作的机构获得5000元职场布置费用,不举办或不按要求布置的从机构预算中扣减5000元。将医无忧挖掘到极致,通关:全员三句话讲医无忧逻辑,自保:推动自保、热爱才能热卖,氛围:医无忧理赔快讯及时播报,分享:医无忧销售达人出单分享,结合《客户报》&医无忧案例,感谢您对中国**一直以来的关注,现将中国**最新资讯向您播报。近日,中国**凭借雄厚的实力入选世界500强。从百年品牌到世界500强,离不开您的关注和支持。九月正逢中秋佳节,为答谢客户,中国**举行超e宝团购狂欢节,在9月10日/9月24日,超e宝百万身价高端医疗险,5人拼团狂欢,为家人送去百万祝福,领取中秋团圆礼一份。

龙腾职场布置,工具说明:分公司7月初已经下发设计稿,请各机构8月31日完成龙腾体验馆布置。路径为:E:\**人寿文档云\**个险\个人业务部\企划\7月\龙腾计划展板\龙腾计划展板 增员氛围营造,2. 晋升俱乐部,工具说明:分公司已将晋升俱乐部资料挂网,请各机构9月2日完成晋升答辩并使用相关工具。 路径为:**人寿文档云\**临时共享\个人业务部\9月晋升俱乐部资料,3. 龙腾手册,龙腾政策解读,工具说明:分公司已经印制3万份于7月出到机构,请各机构盘点好库存,充分运用。

客服报,全新客服报,帮助准增员了解公司,助力新人讲好三讲,常用路径:①辣妈思创会讲,②保单积分升级会,③新人单兵拜访等,工具说明:已印制2万份,按7月出勤人力分配,预计9月1日左右到机构,世界500强最新利好,一本教育辅导的必备教科书,对新人,一张宣传企业文化最佳名片,对公司,5.新人转正工具,奋斗手册,工具说明:分公司拟统一印制1万份按9-12月增员目标下发,预计9月10日到货。


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