标题
- 标题
- 内容
面谈MBO手册图片抽查20%，抽查合格率参与费用抢夺计算。造假上传，将取消单位费用抢夺资格，并进行全省通报。2、分公司将通过后台数据对面谈人员进行随机电话回访，如40%被抽查面谈人员未知晓面谈内容，该单位将被取消费用抢夺...
查看详细内容
**分公司个险渠道2019年“争霸赛”，业务推动方案，一、活动时间：2019年1月1日至2019年12月31日，二、参赛单位：个险渠道全体营销员（含收展员），三、推动措施：（一）“支公司周冠军”争霸赛，1、参赛标准：七家...
查看详细内容
通过课程介绍，让新人了解从寿险专业化保险公司向保险综合金融集团转型发展的历程，通过对综合金融版块业务的学习，掌握快速和客户建立服务关系的切入点，满足客户多方面需求，最终获取更多新客户。集团公司杨明生董事长在2016年**...
查看详细内容
通过课程介绍，让新人了解健康风险观念，掌握健康观念沟通逻辑，让新人在签约班就有康悦+*寿福的销售观念，增强学员认同度，为后续课程打基础。课程导入：各位学员，上堂课程我们学学习了条款基础知识，对于保险合同中的共同条款及相关...
查看详细内容
讲自己逻辑，客户经理：以前我对保险也不了解，觉得保险不重要，但是我前段时间加入了**人寿，经过这段时间系统的培训，我发现保险工作非常有意义，在成就自我的同时还可以帮助别人。我所在的团队非常优秀（可简要介绍团队成绩），有很...
查看详细内容
时长：05分43秒。不存在什么捷径，不存在什么窍门，如果你想走轻松的路，我保证：它比艰难的路更长更痛苦，我知道，我亲身经历过，在我人生中我冒险走过轻松的路，从未达到什么好结果，在我生活中，积极的事情总是发生在我面临最大的...
查看详细内容
时长：03分38秒。七十年，在漫长的历史长河中，只是弹指一挥间，然而七十年的光阴却足以见证中国人寿拼搏奋进、报国为民的辉煌历程，七十年来，中国人寿始终坚持以行业的社会责任为己任，用实际行动践行对祖国和人民的忠诚。
查看详细内容
客户越来越理性，邀约客户也越来越困难，保险产品都在改革，传统投资理财的宣传过于狭碍，客户的财富目标悄然变成保障及传承，客户希望保险代理人对他有核心实用价值，2011年—2015年，我国离婚率连续攀升，2013年我国离结比...
查看详细内容
开门红规划：1、【收入提升】开门红收入总目标（元）： ；基本法收入： ；2、【考核达标】开门红职级目标： □晋升 □维持；开门红拟组建团队有效人力目标： ；3...
查看详细内容开门红规划：1、【收入提升】开门红收入总目标（元）： ；基本法收入： ；2、【考核达标】开门红职级目标： □晋升 □维持；开门红拟组建团队有效人力目标：&nb...
查看详细内容
还在为看不懂方案规则而烦恼？权威的方案发布，详细的奖品介绍，即将隆重揭晓，开门红“3+2”，3个节点+2个累计，帮你轻松解读方案，节点1，12月1-3日，“3个节点+2个累计”之“一二三、都开单”为火热的开门红拉开序幕！...
查看详细内容
创说会主题一、 遇见**，改变自己，会议时间：11月11日，会议地点：艳阳天二楼，会议形式：桌长式创说会，会议主题：加盟**，全家致富，人员安排，桌长会议及培训：11月6日下午5点前各部门增员功能组报送两套桌长副桌长人选...
查看详细内容
感恩心，赋能红，寿销养开门红产品预告，开门红，全年最重要的战役，没有之一，最受欢迎的产品，最重磅的资源投入，最好的蓄客时机，开门红——全年最重要的战役，没有之一，把握住了最佳蓄客机会，开门红——全年最重要的战役，没有之一...
查看详细内容
第一阶段：2月1日-2月6日，长险举绩奖：长险期交保费500元以上，每人奖50元，短险奖：每300元奖励30元，第二阶段：2月7日-21日，件数奖：10年期交保费1000元及以上吗，每件奖100元，保费奖：5年期交保费1...
查看详细内容
活动背景：九十联动将消耗大量的客户；20年开门红拼件数，需提前储备大量的客户，活动目的：帮助业务员大量获客，备战开门红，活动内容，活动主题：金猪旺财 福传万家，活动时间：2019年9月17日--11月30日，活动对象：全...
查看详细内容
收展准组经理收入模型，基本法版本，职场，姓名，职级，任职时间，短期期交佣金率，十年期交佣金率，保费结构，个人销售，增员，直辖组，直接培育组，间接培育组，推荐新人奖，晋升组经理奖，战投奖励，直辖组津贴，培育组津贴，职务津贴...
查看详细内容
收展组经理收入模型，基本法版本，职场，姓名，职级，短期期交佣金率，十年期交佣金率，个人销售，个人直接增员，直辖组，直接培育组（首年），直接培育组（次年），间接培育组，推荐新人奖，直辖组津贴，培育组津贴，职务津贴，方案奖励...
查看详细内容
收展区域总监收入模型，，基本法版本，职场，姓名，职级，短期期交佣金率，十年期交佣金率，个人销售，个人直接增员，直辖组，直辖部，直辖区，直接培育组（首年），直接培育组（次年），间接培育组，直接培育部（首年），直接培育部（次...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号