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  • 国寿狂飙开门红增员带来更高收益8页.pptx

    国寿狂飙开门红增员带来更高收益8页.pptx

    如何看待开门红,狂飙开门红,增员带来更高收益,基本法业务系列,推荐新人奖,潜力新人奖,伯乐奖,主管系列,直辖组津贴,培育组津贴,绩优组经理奖,培育组经理奖,新主管特别津贴,增员带来的收益,增员带来的收益,推荐新人奖,最高...

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  • 接力平台优势上平台前中后注意点14页.pptx

    接力平台优势上平台前中后注意点14页.pptx

    借力平台,开门大红,入司时间不长,自展能力不足,借助平台,客户易接受,易被带动。1、分析客户资料,筛选客户,2、为邀约做铺垫,但不能讲太多开门红产品。1、不要交头接耳,认真听,2、留心观察客户的关注点,3、借助主管的力量...

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  • 电话邀约意义操作重点异议处理话术现场演练27页.pptx

    电话邀约意义操作重点异议处理话术现场演练27页.pptx

    电话邀约——缘故增员(一),1、我觉得做保险很丢人,我觉得做保险很丢人,家人和朋友都不会支持我,建议话术:那你觉得我丢脸吗?你会支持我的工作吗?我看你们都很支持我的工作,所以你这个顾虑完全可以打消,反正我们也很久没有见面...

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  • 健康险销售逻辑寒暄赞美理念沟通产品说明异议处理促成16页.pptx

    健康险销售逻辑寒暄赞美理念沟通产品说明异议处理促成16页.pptx

    《百岁人生》这本书的书里作者就探讨了“如果我们都将活到100岁,我们的生活和工作要怎么办?以前人活到100岁好像天方夜谭,随着生活质量和医疗技术的提高,人活到100岁将越来越普遍。寿命越来越长,就会带来新的挑战。比如长寿...

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  • 2020鼠年开门红产政策宣导暨首爆工作布达会59页.pptx

    2020鼠年开门红产政策宣导暨首爆工作布达会59页.pptx

    开泰杯首爆方案,1、常规费用1%;2、中支达成基础 亿目标分解额外追加1%;3、中支达成125%基础目标分解额外追加1%;4、中支达成150%基础目标分解额外追加1%;5、中支达成200%基础目标分解额外追加2%;开门红...

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  • 2020鼠年开门红启动大会主持词3页.docx

    2020鼠年开门红启动大会主持词3页.docx

    2020年开门红启动大会主持词,会前提醒:****2020开门红启动大会将在5分钟后开始,请各位伙伴将您的手机调至震动档或关机,会议期间请保持安静,不要随意走动,会场内请勿吸烟。谢谢您的配合。【风采展示】开门红的战役即将...

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  • 2020开门红保险市场投资形势分析14页.pptx

    2020开门红保险市场投资形势分析14页.pptx

    房住不炒,房产投资空间压缩,在强化“四个意识”的政治背景下,房住不炒是中央的硬性规定,房子不能再成为拉动经济的增长点!市场资金在寻找长期稳定保值增值的渠道!政治意识!大局意识!核心意识!大局意识!(一)市场形势凸显保险优...

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  • 综合金融开启国寿三薪时代资源支持52页.pptx

    综合金融开启国寿三薪时代资源支持52页.pptx

    李克强总理致2017年国际数博会的贺信中表示,当前新一轮科技革命和产业变革席卷全球,大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等新技术不断涌现,数字经济正深刻地改变着人类的生产和生活方式。科技广泛而深刻的融入金融业的各个环...

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  • 2020鼠年开门红新产品推动行动计划15页.pptx

    2020鼠年开门红新产品推动行动计划15页.pptx

    目标设定,开门红业务目标:3000万,福临门保费目标:1.保费目标 2400万,2.产品活动率目标,全员活动40%,福临门产品60%,培训部提供产品逻辑训练材料、模压材料、产品组合建议书,优秀销售案例及时采访,微信群群发...

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  • 太平VS华夏基本法待遇福利保障对比25页.pptx

    太平VS华夏基本法待遇福利保障对比25页.pptx

    太平一年二年三年直接育成累计点数32%,华夏一年二年三年直接育成累计点数30%,那么就只有少量2个点这么简单吗,举个栗子,直接育成组50000C,都是三年以后,那么太平组育成津贴=50000*7%=3500,华夏组育成津...

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  • 国寿职涯规划决定人生规划25页.pptx

    国寿职涯规划决定人生规划25页.pptx

    生活费用,给挚爱的家人最好的礼物,就是让他们拥有足够的生活费用,并且过着安心的生活。具体来说就是维持家庭正常运转所需要的费用。给挚爱的家人最好的礼物,就是让他们拥有足够的生活费用,并且过着安心的生活。具体来说就是维持家庭...

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  • 2019出勤部课评价两费管理基础管理报告45页.pptx

    2019出勤部课评价两费管理基础管理报告45页.pptx

    微观角度看参会:五周经营中平台训练周和客户经营周参会水平趋势较高,且前端有开单人群在快启周参会率良好,未开单人群参会较差,影响当月及下月参会达成7-10月五周经营中均平台产品训练周和客户经营周双参的参会水平较高;平台产品...

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  • 2019年客户经营总结2020年客户经营规划63页.pptx

    2019年客户经营总结2020年客户经营规划63页.pptx

    车险—百万—寿险成交——客户感受,夏经理这里的车险价格优惠,很多朋友在她这买都说好!我喜欢跑步,参加这个活动,还可以得红包,挺不错的!购买百万任我行,出事赔百万,没出事的话本,金利息一并返还,很划算!购买好医生卡,价格实...

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  • 2020年开门红新产品目标设定分解行动方案所需资源预期阻碍计划时间表32页.pptx

    2020年开门红新产品目标设定分解行动方案所需资源预期阻碍计划时间表32页.pptx

    培训支持——开门红新产品研讨,1. 培训时间:11月28日,2. 培训地点:**聚龙湾温泉度假村酒店,3. 参训人员:内勤:分管总、分公司营销部经理、培训部经理、室主任,中支总、中支营销部经理、培训部经理、9月过千万支公...

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  • 新人专属培养留存2020年开门红训练规划报告26页.pptx

    新人专属培养留存2020年开门红训练规划报告26页.pptx

    职岗特训营目的:训前会,邀请区经理\总监\处经理开训,帮助新人明确目标,邀请绩优1号计划准主管分享,建立信心,邀请综合金融收入前十高手分享,分析综合金融收入渠道,亮点一:因重视而珍惜,亮点二:绩优分享,亮点三:综金分享,...

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  • 开门红方案2020荣誉体系宣导59页.pptx

    开门红方案2020荣誉体系宣导59页.pptx

    畅游亚洲,达成以下任一标准可享受保费加成:1月每周有效托管2个家庭/累计托管8个家庭1月标保按1.3倍计入旅游方案(有效托管录入寿险和车险均计入方案),12月开单1月标保按1.1倍计入旅游方案,12月累计标保≧6000元...

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  • 2020开门红方案说明菲律宾旅游健康险方案53页.pptx

    2020开门红方案说明菲律宾旅游健康险方案53页.pptx

    不要用我们的揣测决定客户的想法,现实告诉我们:有些客户刚刚买过,我们认为他不会再买了,结果现场客户又买了。有些客户以前买的不多,总说没钱,结果又买了。有些大客户我们以前很少能见到,也很难请,但按照邀约流程,客户来了,结果...

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  • 2020开门红业务规划初稿达成路径活动支持氛围支持奖达成举措业务节奏51页.pptx

    2020开门红业务规划初稿达成路径活动支持氛围支持奖达成举措业务节奏51页.pptx

    销售模式——营业区酒会,参与人群:400高手+800蛟龙+700主管+钻石会员,合计1800人,1200桌,票价:500/桌(仅供参考),第一次售票:11.3日千人军团,约800桌,第二次售票:11.12日主管启动会,约...

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  • 2019版签约班优化15创业签约班结训典礼配套音乐.rar

    2019版签约班优化15创业签约班结训典礼配套音乐.rar

    当圣火第一次点燃,是希望在跟随,当终点已不再永久,是心灵在体会,不在乎等待几多轮回,不在乎欢笑伴着泪水,超越梦想一起飞,你我需要真心面对,让生命回味这一刻,让岁月铭记这一回,超越梦想一起飞,你我需要真心面对,让生命回味这...

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  • 2019版签约班优化15创业签约班结训典礼含备注13页.pptx

    2019版签约班优化15创业签约班结训典礼含备注13页.pptx

    把爱心送给每一个人,把真情送给每一个人,我们的责任是呵护人生,我们的使命是造福人民。成己为人,成人达己,诚信为本,稳健经营,为家国安宁挑起重任,我们走在希望的大道上,一路高歌,与时俱进。通过团队成员亲手绘出美好蓝图的项目...

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