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  • 视频中国人寿70周年宣传片企业发展篇30s配音演员版.zip

    视频中国人寿70周年宣传片企业发展篇30s配音演员版.zip

    时长:00分30秒。我们的服务已陪伴您70年,从保险,到投资,再到银行,岁月在变,用心从未改变,70年,不负所托,70年,从心开始,从新出发,中国人寿。

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  • 视频中国人寿70周年宣传片企业发展篇15s姚明配音版.zip

    视频中国人寿70周年宣传片企业发展篇15s姚明配音版.zip

    时长:00分15秒。我们的服务已陪伴您70年,从保险,到投资,再到银行,岁月在变,用心从未改变,70年,从心开始,从新出发,中国人寿。

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  • 走向绩优荣誉起航绩优建设年激励19页.pptx

    走向绩优荣誉起航绩优建设年激励19页.pptx

    走向绩优,荣誉起航,2020年为**分公司绩优建设年,分公司紧紧围绕“千人全明星”的目标,致力于打造千人全明星团队,彰显绩优之美,促进绩优队伍发展,提高营销员职业道德和专业素质;加强自律,提升营销员社会形象和公信力;搭建...

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  • 2020年面临的机遇和挑战15页.pptx

    2020年面临的机遇和挑战15页.pptx

    2020年面临的机遇和挑战,随着银监和保监合并,监管制度的优化,XX人寿面临转型是生存问题,寻求专业化发展道路势在必行;总公司通过“三高团队”的安装,沉淀绩优,提出打造**特色的营销“三高团队”,面临未来转型,冀*秉承总...

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  • 法商学习实战篇精准判定客户10页.pptx

    法商学习实战篇精准判定客户10页.pptx

    穷究事理,先谋后事——精准判定客户(人生四期&职业四象限),营销员的销售对象是人,探寻客户的人生和事业发展规律,以生涯风险为索引,以人生四期和职业四象限为判断基础,在和客户面对面的交流中,科学规范地为客户做规划。营销员如...

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  • 法商学习心法篇2舍得思维让学习不再难17页.pptx

    法商学习心法篇2舍得思维让学习不再难17页.pptx

    尽心尽力,冷暖自知——法商学习的六大心法(心法二:“舍得”思维让学习不再难),有舍才有得,要想得,必须要舍弃,舍得是一种人生智慧和态度,舍得与我有什么关系?“舍得”思维与我们的学习、客户分析甚至人生路径的选择都有很大的关...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-25
  • 法商学习心法篇1内核驱动力决定了你的人生轨迹9页.pptx

    法商学习心法篇1内核驱动力决定了你的人生轨迹9页.pptx

    尽心尽力,冷暖自知——法商学习的六大心法(心法一:内核驱动力决定了你的人生轨迹),【心法一:内核驱动力决定了你的人生轨迹】不仅是帮助我们,也适用于子女教育,【心法一:内核驱动力决定了你的人生轨迹】什么是内核驱动力?互动时...

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  • 追根溯源一探究竟法商学习认识篇19页.pptx

    追根溯源一探究竟法商学习认识篇19页.pptx

    追根溯源,一探究竟,法商到底是什么?他能解决什么?我们怎么看待法商?认知篇,互动时刻,你觉得法商是什么?【法商的误区】法商是法律条文?是司法概念?是司法解释?还是判例案例?热衷于记法条的条款数,热衷于背法条的原文,热衷于...

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  • 营销2020开门红组织发展思路44页.pptx

    营销2020开门红组织发展思路44页.pptx

    2016年开门红,**本级定级**分区,当月贡献综标35万、21个实动。推动**开门红首月综标45.5万、开门红累计综标94.1万,超越2015年全年(90.9万),**分区贡献76.1万,占80.9%。2018年开门红...

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  • 2020开门红强军新人责任津贴支持政策增员奖励支持快晋主管滚动晋升政策9页.pptx

    2020开门红强军新人责任津贴支持政策增员奖励支持快晋主管滚动晋升政策9页.pptx

    强军新人责任津贴支持政策,方案对象:强军期间新签约的见习业务代表及见习收展员,方案内容:强军期间,为保证新人在入司后的技能成长阶段能够有足够的收入保障,公司特为强军新人提供为期一年的责任津贴支持,具体支持标准如下:方案说...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-25
  • 2020年开门红总结业务经营盘点维持考核48页.pptx

    2020年开门红总结业务经营盘点维持考核48页.pptx

    今年开门红准备时间之短,截止30日预收8600万,实动人力3300人,万元人力1736人,实现一定的突破!强化产品定位,高频次的产品演练,初见效果;把握机遇,乘势而上,坚定不移持续推动年金险销售习惯!通过上述分析,此次开...

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  • 分公司2020年开门红管理干部启动会55页.pptx

    分公司2020年开门红管理干部启动会55页.pptx

    新时代开启新征程,公司战略转型2.0提出“三最一引领”的目标和愿景,对人才工作也提出了新的要求——“让吃苦的人吃香,让实干的人实惠,让有为的人有位”。转型2.0的人才建设就是要以充满激情、富于创造、勇于担当为重要标尺,坚...

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  • 2020年元月开门红工作指引30页.docx

    2020年元月开门红工作指引30页.docx

    组织发展备战,元月必保目标1.7亿元。盘点参战人力,根据19年战斗月人均产能峰值1.0推演,开单人力需要17000人,现有规模人力32500人,老人开单率按30%测算,即老人实动9750人,需要新增实动7250人,按新人...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-25
  • 2019年一季度骑士组织发展峰会50页.pptx

    2019年一季度骑士组织发展峰会50页.pptx

    **热高乐园——位于**市高湾经济开发区,距世博园仅7公里。由巴厘岛水世界、梦幻世界及城堡度假酒店三大主题文化板块组成,以世界各地的著名传说故事为主题,以“动感、奇妙、梦幻”为游乐个性,以科幻、恐怖、神话、冒险、卡通、戏...

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  • 2020年开门红面谈规划表业务系列2页.docx

    2020年开门红面谈规划表业务系列2页.docx

    2020年开门红面谈规划表(业务系列),一、我的收入规划,在2020年开门红,我的收入目标为:总收入      元。其中:FYC收入    ...

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  • 支公司2020一季度开门红业务方案2页.docx

    支公司2020一季度开门红业务方案2页.docx

    **人寿保险股份有限公司**中心支公司,工作通知书,关于开展**中心支公司2020年一季度业务方案(追加)的通知,本激励方案共由2个方案组成,奖励对象为业务员,奖励方式为实物奖励,方案一:十年缴金瑞人生特别支持案,1、方...

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  • 2020开门红春雷行动人力推动规划目标节奏重点人群达成举措资源支持60页.pptx

    2020开门红春雷行动人力推动规划目标节奏重点人群达成举措资源支持60页.pptx

    高管启动会,参会要求:1、本次会议涉及2020年人力推动安排及新模式宣导,内容非常重要,所有高管必须准时参会;2、如有特殊原因需请假,需提前邮件上报总经理室同意,对于无故未参会人员将按基本法进行处罚;时间:1月18日,地...

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  • 2020开门红收入之战部课经理启动50页.pptx

    2020开门红收入之战部课经理启动50页.pptx

    【福爱方案一:6千件件奖】方案时间:19年12月17日—20年1月6日24时,方案对象:个险业务员(需参加酒会),方案内容:根据业务员方案期间初审且20年1月承保考核FYP6000及以上件数,按如下方式进行奖励:1、主管...

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  • 人力收官战暨人力2020年开门红启动报告70页.pptx

    人力收官战暨人力2020年开门红启动报告70页.pptx

    开阔视野,学习成长,通过邀请四川高校知名经济、法律等社会热点领域的专家进行定期讲座学习,开阔总监、区部及重点部经理\处经理的视野,提升自我修养!率先垂范,公司标杆,营销35位总监,系列所辖人力达2.1万人。区拓8位区部,...

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  • 国寿2020年一季度业务支持政策34页.pptx

    国寿2020年一季度业务支持政策34页.pptx

    2020年一季度业务支持政策,一、契约支持举措,二、投保规则,三、核保支持举措,四、保全支持举措,五、支持工具,一、契约支持举措,1、契约支持举措——传统预约生效日模式,全面无纸化投保,2、契约支持举措——鑫单宝预约模式...

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