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2020年开门红面谈规划表业务系列2页.docx

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  • 更新时间:2019-10-25
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2020年开门红面谈规划表(业务系列),一、我的收入规划,在2020年开门红,我的收入目标为:总收入      元。其中:FYC收入        元,其中鑫享金生10年期FYC     元,福康类险种FYC        元;基本法各项津贴          元。(备注:总收入=FYC收入+基本法津贴收入;基本法津贴—新人津贴、推荐新人奖、展业津贴、公司增员奖励。)备注:保费目标=FYC收入目标/佣金比例(30%);  保单件数=保费目标/件均5000;递送计划书=保单件数/60%;销售面谈=递送计划书/60%;销售约访=销售面谈/60%;客户经营数量=销售约访/80%

我的发展规划,我3季度考核后的职级是         ;在2019年4季度,我的考核目标为        (健康晋升、晋升、做优、维持)。现在达成情况是        (已经达成维持、未维持),达成维持需要的差额        ,增员方面——个人直接增员       人,拟组建团队其他人增员     人。备注:新增人力、保普班送训人数、拜访准增员人数之间的比例为1:3:6。


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