2020年开门红面谈规划表（业务系列），一、我的收入规划，在2020年开门红，我的收入目标为：总收入      元。其中：FYC收入        元，其中鑫享金生10年期FYC     元，福康类险种FYC        元；基本法各项津贴          元。（备注：总收入=FYC收入+基本法津贴收入；基本法津贴—新人津贴、推荐新人奖、展业津贴、公司增员奖励。）备注：保费目标=FYC收入目标/佣金比例（30%）；  保单件数=保费目标/件均5000；递送计划书=保单件数/60%;销售面谈=递送计划书/60%;销售约访=销售面谈/60%;客户经营数量=销售约访/80%

我的发展规划，我3季度考核后的职级是         ；在2019年4季度，我的考核目标为        （健康晋升、晋升、做优、维持）。现在达成情况是        （已经达成维持、未维持），达成维持需要的差额        ，增员方面——个人直接增员       人，拟组建团队其他人增员     人。备注：新增人力、保普班送训人数、拜访准增员人数之间的比例为1:3:6。