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  • 分公司八九月业务目标工作模式登峰目标产品策略增峰扩军行事历支持方案33页.ppt

    分公司八九月业务目标工作模式登峰目标产品策略增峰扩军行事历支持方案33页.ppt

    为庆祝百年成立十周年,在百年客户服务节期间推出“为产品打分”主顾开拓活动升级版,借助“产品智能助理2期”上线,提升准客户体验,实现线上线下互动。备注:11总部活动支持(1)产品升级:在原8月份臻爱倍至和臻选(尊享版)基础...

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  • 决胜荣耀个险年度冲刺部署47页.pptx

    决胜荣耀个险年度冲刺部署47页.pptx

    领导力定义:在所辖范围内,充分利用人力和条件,以最小的代价办成事的能力和提高团队办事效率的能力。?领导力任务: 建立一支(三高)高度自觉、高度自行运转、高绩效产出的团队。经委会是公司外勤团队的最高级别会议,是公司决策的:...

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  • 八月营销工作安排基础管理绩优建设产品策略综合金融26页.pptx

    八月营销工作安排基础管理绩优建设产品策略综合金融26页.pptx

    技能大比武的各项流程安排。(报名、评比规则、奖品等)增员工具提前下发。严格按照《湖北分公司主管月训管理办法》做好训前、训中、训后的安排,确保培训效果和指标的达成。训前-提升参训率训中-提升培训品质训后-提升主管增员率备注...

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  • 8月节奏资源机构8月节奏安排资源投放会议经营业务费用7页.pptx

    8月节奏资源机构8月节奏安排资源投放会议经营业务费用7页.pptx

    营培、营服经理、机构班子9月工作视频沟通会8月30日 14:00-16:00,个险内外勤视频大早会8月13日/27日 9:00-10:003、会议经营备注:44、业务费用月度基础经营费用(三季度),机构基础经营费用=月度...

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  • 分公司8月达成进度工作主题具体规划风险与合规73页.pptx

    分公司8月达成进度工作主题具体规划风险与合规73页.pptx

    人力发展要求:增员率增员率基础数据:7月31日在职,备注:63工作要求1、创说会(8月营服至少举办1-2场)。2、持续预警准业经晋升人力差额、FYC差额。3、面谈新的准业经人员,填补冲锋营人数。4、每周一次准业经冲锋营总...

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  • 灰色动态个人简历PPT模板32页.pptx

    灰色动态个人简历PPT模板32页.pptx

    把握自我潜能 探索未来世界,应聘职位:销售经理/客户经理,手机:18900000000,邮箱:123456789@qq.com,姓名:个人信息--Contents,团队心理建设,关注团队成长,职业技能四Professio...

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  • 复星联合顺福金生意外伤害保险利益演示.xls

    复星联合顺福金生意外伤害保险利益演示.xls

    险种名称复兴联合顺福金生意外伤害保险。终身身故保险金18周岁前实际缴纳的保险费现金价值的最大值18周岁后且第十个保单年度前交实际交纳的保险费乘以给付比例现金价值的最大值18周岁后且第十个保单年度后实际缴纳的保险费乘以给付...

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  • 瑞泰欣康保定期重大疾病保险需求分析产品形态特色案例16页.pptx

    瑞泰欣康保定期重大疾病保险需求分析产品形态特色案例16页.pptx

    瑞泰欣康保定期重大疾病保险风险提示:本产品由瑞泰人寿保险有限公司发行与管理,代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任。保险公司不得违规销售非保险金融产品,请勿参加非法集资。备注:3为什么需要健康保险?平凡的我们在期望...

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  • 光大永明光明至尊终身寿险产品形态特点责任详解案例演示增值服务14页.pptx

    光大永明光明至尊终身寿险产品形态特点责任详解案例演示增值服务14页.pptx

    光大永明光明至尊终身寿,产品特点,责任详解,案例演示,增值服务,首年年度基本保险金额=合同基本保额,从第2个保单年度起,各保单年度的年度基本保险金额=上一保险单年度的年度基本保额×(1+3.8%),最低5000元,千元整...

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  • 复星联合顺福金生意外伤害保险条款投保规则.rar

    复星联合顺福金生意外伤害保险条款投保规则.rar

    本保险条款、投保单或其他投保文件、保单利益表、保险单或其他保险凭证附贴批单和其他约定书,均为本合同的构成部分。凡涉及本合同的约定,均 应当采用书面或电子协议形式。 合同成立与生效 投保人提出投保申请、本公司同意承保,本合...

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  • 复星联合顺福金生意外伤害保险利益演示速查表.xls

    复星联合顺福金生意外伤害保险利益演示速查表.xls

    18周岁前实际缴纳的保险费,现金价值的最大值。18周岁后且第十个保单年度前实际缴纳的保险费乘以给付比例现金价值的最大值。18周岁后且第十个保单年度后实际缴纳的保险费乘以给付比例现金价值有效保险金额的最大值。假设限价提取发...

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  • 北大方正人寿附加爱无忧重大疾病保险定期版2.0条款.rar

    北大方正人寿附加爱无忧重大疾病保险定期版2.0条款.rar

    第一次重大疾病确诊后,我们将按如下方式之一承担第二次重大疾病保险金责任:① 若被保险人经医院的专科医生确诊初次患有第一次重大疾病以外的本附加合同附表一所界定的重大疾病,且该次重大疾病的确诊日和第一次重大疾病的确诊日的间隔...

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  • 北大方正人寿福多多年金保险盛世版条款费率现金价值表.rar

    北大方正人寿福多多年金保险盛世版条款费率现金价值表.rar

    合同工本费后无息退还已收全部保险费。如果被保险人曾接受过我们的体检,体检费用须自行承担。3 有效身份证件指由政府主管部门规定的证明个人身份的证件,如:居民身份证、按规定可使用的有效护照、军官证、警官证、士兵证等证件。第 ...

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  • 北大方正人寿爱无忧两全保险定期版条款.rar

    北大方正人寿爱无忧两全保险定期版条款.rar

    益份额;未确定份额的,各受益人按照相等份额享有受益权。被保险人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的,可以由其监护人指定受益人。4 所有已交的保险费指截至我们给付保险金时,以基本保险金额为基础计算的所有应交已交的保险费...

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  • 视频印度棒球比赛团队核心肩膀脱臼够励志.rar

    视频印度棒球比赛团队核心肩膀脱臼够励志.rar

    1分57秒。我想他是因为飞身鱼跃而撞伤了肩膀,你看他的右臂,出问题了在苦苦挣扎,维拉杰正走下球场,这对印度来说是一个坏消息,这是印度最后一个三柱门,如果维拉杰不回来斯里兰卡将进入决赛和巴基斯坦交手,发生什么事了,我的肩膀...

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  • 2020后疫情时代的理财选择和保险规划108页.pptx

    2020后疫情时代的理财选择和保险规划108页.pptx

    致虚极,守静笃;万物并作,吾以观复。夫物芸芸,各复归其根。归根曰静,静曰复命。复命曰常,知常曰明。不知常,妄作凶。知常容,容乃公,公乃全,全乃天,天乃道,道乃久,没身不殆。增额型终身寿产品形态最早源于台湾, 2013年初...

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  • 分公司2020年8月业务竞赛宣导片39页.pptx

    分公司2020年8月业务竞赛宣导片39页.pptx

    四大怀药是焦作地方特产,主要指古怀庆府(它的地理范围相当于现在的河南省焦作辖区温县、沁阳、武陟、孟州)所产的山药、牛膝、地黄、菊花等四大中药。我国最早的药物学经典《神农本草经》,把“覃怀地”(怀川)所产的山药(薯蓣)、地...

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  • 区拓8月工作规划人力规划业务规划69页.pptx

    区拓8月工作规划人力规划业务规划69页.pptx

    举例:100人展业课7月-9月每月达成70%活动率,8%增员率,展业课可获得9000元费用奖励!!!备注:48方案及资源3三、三季度主管祈福之旅展业课在三季度达成主管100%增员活动率展业课课长带着主管一起参加片区的荣誉...

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  • 个险渠道813企划案目标路径节奏方案28页.ppt

    个险渠道813企划案目标路径节奏方案28页.ppt

    813当天交单健康险主险保费≥10000P,即奖励业务员小米拉杆箱+小米空气净化器2s一台,方案1、方案时间:2018年8月1日—12月31日2、方案对象:全省在职营销员3、统计频次:以自然月为周期,每一个自然月统计一次...

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  • 个险核心文化懂规矩扛责任敢担当8月业务方案55页.pptx

    个险核心文化懂规矩扛责任敢担当8月业务方案55页.pptx

    例:某16强营服小组总数30个,8月31日承保达成25个1+2标准组,有5个小组未达成,则需要乐捐5*50=250元。某非16强营服小组总数10个,8月31日承保达成5个1+2标准组,有5个小组未达成,则需要乐捐5*10...

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