813当天交单健康险主险保费≥10000P，即奖励业务员小米拉杆箱+小米空气净化器2s一台，方案1、方案时间：2018年8月1日—12月31日2、方案对象：全省在职营销员3、统计频次：以自然月为周期，每一个自然月统计一次健康险保费和件数，及时更新最新纪录。4、荣誉奖项：健康纪录榜荣誉奖励分为“健康险保费纪录奖”和“健康险件数纪录奖”。5、入围标准：1、健康险保费纪录奖。

若营销员在自然月累计销售健康险保费，打破分公司历史纪录，创造了新的纪录，则授予该营销员健康险保费纪录保持者荣誉称号，同时营销员相关信息载入健康险纪录榜，并进行专项奖励。2、健康险件数纪录奖：若营销员在自然月累计销售健康险件数，打破分公司历史纪录，创造了新的纪录，则授予该营销员健康险件数纪录保持者荣誉称号，同时营销员相关信息载入健康险纪录榜，并进行专项奖励。

方案6、奖励内容，奖励一：荣登纪录榜打破历史纪录的营销员，分公司将其基本信息和荣誉成绩永久载入**分公司健康险纪录榜。1.主管奖——多倍保销售营业部经理奖（40名)，多倍保障千人论坛方案（1）参评条件参与营业部经理奖评选，需要其直辖部月均健康险举绩人力≥22人，月均在册人力≥45人，且健康险举绩率≥40%；（2）奖项内容营业部经理（职级为A301-A304）按其直辖部的下列指标进行评选。按排名取其对应名额参加总公司千人表彰。方案1.主管奖——多倍保销售业务主任奖（80名）

多倍保障千人论坛方案（1）参评条件参与业务主任奖评选，需要其直辖组月均健康险举绩人力≥3人，月均在册人力≥6人。（2）奖项内容业务主任（职级为A201-A203）按其直辖组的下列指标进行评选，按排名取其对应名额参加总公司千人表彰。方案2.个人奖——多倍保销售新秀奖（60名）多倍保障千人论坛方案，（1）参评对象参评对象：于2018年1月1日（含）后签约的销售序列人员（职级为A101-A106的营销序列人员）。（2）奖项内容，行销序列（职级为A101-A106）

按其下列指标进行评选，按排名取其对应名额参加总公司千人表彰。奖项细类及参评范围奖项名称评奖指标名额入围总公司名额多倍保销售新秀奖多倍保销售新秀奖（2018年签约：A101-A106）小计小计60      2。