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  • 事业合伙人明确增员目的寻找合适人群研讨实操方法46页.pptx

    事业合伙人明确增员目的寻找合适人群研讨实操方法46页.pptx

    大数据分析显示,在保险行业更容易获得成功排名前2位的职业是:曾经的企业主,占比达到48.5%,其次是有销售经验或有管理经验人员,占比为24.0%,上述两类人员合计占比达到72.5%。寻找合适人群,课程目录,大数据分析显示...

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  • 保险新人如何快速拓客核心三点24页.pptx

    保险新人如何快速拓客核心三点24页.pptx

    我们首先要明白一个道理:销售本身是一个不断面对被客户拒绝的工作,女如果客户排队来买你的产品,那你也就没有存在的必要,公司也没有必要给你这个机会,保险销售也是同理。能卖出保险不是偶然或运气好,而是得益于自身的不断积累。换句...

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  • 保险新人培训销售技巧保险六步销售22页.pptx

    保险新人培训销售技巧保险六步销售22页.pptx

    2021,保险成为中国人美好生活实力助手,俗话说“你不理财,财不理你”。 央视财经揭榜的《中国美好 生活大调查》中就关于”2021年您打算在哪方面增加消费“的话题引起了广泛关注。保险成为2021年人们增加消费的重要选择之...

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  • 框架式欧美风工作汇报PPT模板25页.pptx

    框架式欧美风工作汇报PPT模板25页.pptx

    This is a sample text. Insert your desired text here. Again, this is a dummy text, enter your own text here. T...

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  • 天安人寿爱守护定期重大疾病保险背景解析销售篇34页.pptx

    天安人寿爱守护定期重大疾病保险背景解析销售篇34页.pptx

    爱守护定期重大疾病保险,销售宣导,天安人寿首款领航式、高性价比、消费型重疾保障重疾险总保费增速下降,新单保费出现负增长。2019年重疾险总保费降至28%,并在2020年进一步降至19%。2020年重疾险新单保费已出现负增...

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  • 天安人寿爱守护A款定期重大疾病保险产品介绍业管规则32页.pptx

    天安人寿爱守护A款定期重大疾病保险产品介绍业管规则32页.pptx

    因意外伤害或90日后,首次给付爱守护定期重疾A实际交纳的保险费、爱守护定期重疾A现金价值与基本保险金额三者之较大者,其余五次分别给付100%基本保额,每组仅给付一次,给付后该重大疾病所属组别的保险责任终止,累计给付次数以...

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  • 爱心人寿百岁人生禄享版产品开发背景介绍责任投保规则优势案例演示17页.pptx

    爱心人寿百岁人生禄享版产品开发背景介绍责任投保规则优势案例演示17页.pptx

    备注:围绕保险与服务如何聚焦家庭,老龄少子化日益严重,第七次全国人口普查公报,全国人口共14.1亿,与2010年上一次普查相比,近十年年平均增长率仅为0.53%,老龄少子化愈演愈烈:2020年出生人口较2019年下降18...

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  • 太平人寿身价切入销售岁悦添富20页.pptx

    太平人寿身价切入销售岁悦添富20页.pptx

    什么是中产阶级?网络上一个点赞数极高的回答对中产的定义是——「月收入四五万以上,年收入在五十万元以上;有好房,有好车;流动资产上百万。」中产阶级一词,从来都是被定义在各种数据和报告之中。然而在现实中,卖掉房子跑马拉松的女...

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  • 富德生命富赢五号年金保险庆典版条款费率规则.rar

    富德生命富赢五号年金保险庆典版条款费率规则.rar

    第一条 保险合同的构成本主险合同由以下几个部分构成:保险单或其他书面保险凭证及所附条款、投保单(其复印件或电子影像印刷件与正本具有同等效力)、与本主险合同有关的其他投保文件、声明、批注、批单及其他书面协议。第二条 保险合...

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  • 视频分享大国保险纪录片华泰王梓木董事长讲保险.rar

    视频分享大国保险纪录片华泰王梓木董事长讲保险.rar

    时长:13分28秒。那时候我正好在国家经贸委综合司主持工作,我们的一个重要任务,就是进行现代企业制度百户试点,将国有企业变成公司,第一批国有企业改造,那个时候我们这个司就负责这项工作,所以我对现在企业制度的理解。

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  • 白雪冬天早会模板流程10页.ppt

    白雪冬天早会模板流程10页.ppt

    手机不可以在会议期间唱歌哦!桌面只需摆放笔记本经典内容一定要记录在本请勿随意在会场

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  • 留不住优才最大的问题一定是在团队长自己身上17页.pptx

    留不住优才最大的问题一定是在团队长自己身上17页.pptx

    优秀人才的流失,除了优才自身的原因,如不适合保险营销工作、团队氛围与 自身不匹配、没有想清楚等,很大程度上还有来自主管的影响。昨天全面分析了优才流失的8个自身原因,感兴趣的小伙伴可以点击下方链接重温一遍:这才是那些优秀人...

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  • 未来拿290万养老都属于平民水平你准备好了吗20页.pptx

    未来拿290万养老都属于平民水平你准备好了吗20页.pptx

    延迟退休政策下,最受影响的无疑是当代年轻人。当前,年轻人已逐渐成为社会的中流砥柱,落在他们身上的重担越来越多,如工作压力、房贷车贷、赡养父母、 养儿育女……在如此重担下,延迟退休面前,年轻人将面临着怎样的养老危机? 据中...

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  • 保险公司人力发展绩优团队引进方案2022版18页.pptx

    保险公司人力发展绩优团队引进方案2022版18页.pptx

    绩优团队引进方案(2022 版)为提升市场竞争力,加强同业大公司高阶主管引进力度,总公司,营销业务部特制定 2022 版绩优团队引进方案,现将内容明确如下:  一、方案对象同业优秀中高阶主管,引进后达到公司绩优...

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  • 2022年1月业务工作汇报总结计划18页.pptx

    2022年1月业务工作汇报总结计划18页.pptx

    1、像对待开门红一样对待2月业务2、把1月25日当作双12一样去打3、重疾择优是最大的方案和资源,主顾模式:电影节、择优权益函、腊八送米二、各层级意愿启动,部门二次启动后,主管与队员共同完成填写,1月13日-14日 小组...

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  • 2022开门红业务方案及客户积累活动支持44页.pptx

    2022开门红业务方案及客户积累活动支持44页.pptx

    2022年****人寿**分公司,开门红业务方案宣导,开门红中支目标,分解原则:职场数量占比10%、在册主管占比70%、年度综标达成占比20%,其中年度综标指标根据达成率调节系数进行调整。对于新筹机构,按照50万/家增加...

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  • 2022三年期秒杀行动启动培训会28页.pptx

    2022三年期秒杀行动启动培训会28页.pptx

    组长:省公司大个险分管领导,成员:省公司大个险部门主要负责人,职责:负责工作的组织、实施、跟踪和督导,监督小组组长:省公司纪委书记,成员:省公司纪委办公室/审计部、风险管理部/合规管理部部门主要负责人职责:负责对各单位合...

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  • 简介客户画像521技术认知感悟具体举措规划27页.pptx

    简介客户画像521技术认知感悟具体举措规划27页.pptx

    2021年开门红期间营业部作战人力27人,  三年期、  十年期均是单位速度王,    且达成率均超100%。u 2022年开门红:实动人力 12人2022年开门红三年期...

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  • 解析销售循环极大化销售秘籍38页.pptx

    解析销售循环极大化销售秘籍38页.pptx

    三精是个险未来发展的必由之路,垂直成长是三精发展的必由之路,桑杰·托拉尼(Sanjay Tolani),国籍:阿联酋业绩:2018年保单件均100万美元,最大单4000万美元;平均每张保单保额1500万美元,最大单保额1...

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  • 静态灰绿色工作计划PPT模板54页.pptx

    静态灰绿色工作计划PPT模板54页.pptx

    之前做都太快且杂,以后会放慢速度,争取把每一个细节都处理到完美,现在只是一个开始还需要不断学习和练习,找到属于自己的风格 做过的PPT,大多不是模板,也没有模式和思路。只是喜欢PPT里的创造性思维与逻辑,无数美丽的设计,...

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