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形式：在一个相对安静轻松的环境，通过主持人的串连，另外有4-5个关键角色讲解公司、培训、收入、新人分享、总结，提高准增员的参与度，起到增加增员粘合度或者答疑促成的作用。整个活动时长约1个半小时。主体：自主...
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交友会操作训练，活动场地布置，会场整洁、温馨配有冷餐，顺序就座，摆放“自我介绍卡”、水果、饮料等座位安排，顺时针就座（主持人方向）伙伴与准增员交插挨座五个角色，角色1-主持人，营业部经理 掌控全场角色2-...
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在事业单位工作有“前景”吗？体制内人员说出了“真心话”因为事业单位的工作很稳定，所以很多年轻人在读书的时候就很向往这个职业，虽然它的工资不高，但是在人们的眼里它非常稳定，走出去也觉得很体面。那么在事业...
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非常时期谁抢占了先机，谁就赢得了良机，非常时期谁布置好了局，谁就不会先出局为什么要开微信创说会？一、会前沟通事项1、明确项目负责人。原则上第一责任人为机构负责人。2、发布规划并明确时间。建议晚上8点左右...
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荣耀五周年 创业薪体验，分公司财务核算工作，合作方财务核算工作体验式启航班正确认识体验式启航班，培训班是创业主任们了解公司、事业的重要环节让新人体验培训班是推进上编的重要环节送训进班并不意味着结束责任...
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从心理学看酒会运作1.生活中的心理学现象2.心理学看增员酒会运作的必要性3.增员酒会操作，大纲，生活中的心理学现象01，1.人的情绪在晚上最脆弱。夜间时人会从「社会角色」转换到「个人角色」，释放情绪感受，所以晚...
查看详细内容一、“小迎新”环节，时间：周五新人班结束后地点：四级机构职场，参与人：机构经理、组训老师、结训新人、结训新人的主管或增员人，核心目的：机构经理掌握结训新人情况，督促主管协助新人办理上岗资料准备工作，确...
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1、：2、微创会规则介绍；群名片修改为“推荐人+新人姓名”格式；3、微创会流程介绍；注意：登记好新人所属的推荐人，避免交叉增员情况出现主讲人介绍:主持人邀请主讲人，主讲人推送个人名片自我介绍（可包括团队介...
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遇见XX预见未来——欢迎参加cop事业说明会，遇见更精彩的自己！当前的就业形势如何？经济学人智库（EIU）预测：中国的失业率可能达到10%，你所认为的金领职业正面临高失业风险旅游、娱乐、影视、航空：不只一个人失...
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增员COP运作及面试要点 ，迭代增员基本流程，场景1：王女士，40岁，在某保险公司从业3年，熟悉度较好，面谈地：茶楼场景2：王女士，42岁，在某村任会计10年，熟悉度较好，面谈地：王女士家模拟演练：组建三人小组：...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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