夏日酷暑,有您踏实坚毅的脚步,数九严寒,有您不断开拓的身影,展业道路的荆棘,有人望而却步,而您却意志坚强,被误解的心酸,有人从此一蹶不振,您却擦干眼泪继续前行……..付出多少,收获多少,沙场点兵,难掩智者锋芒,摧城拔寨,...
查看详细内容2014年出勤激励方案主管晋升激励方案目的:保证增员效果,改善基础管理,提高转正率和留存率。 时间:2014年度参与人员:全体新人内容:新人岗前培训+代资考+新兵战斗营共计20个工作日,按出勤日计算,城区每人每天补助25...
查看详细内容一、竞赛时间:红一月:1月 1日—1月15日 红二月:1月16日—2月 7日二、阶段目标:红一月为支公司2014年...
查看详细内容2013年末冲刺工作盘点及方案预警十二月业务进度截至12月5日,XX分公司全月总预收标保 115.9万,全月计划达成率35.1%。全月计划达成率排名全系统第八位。预收开单人力204人,人力达成率40.8%。预收绩优人力1...
查看详细内容【年末收官业务同期比】Ø 业务达成情况简要分析【绩优指标追踪】Ø 11月绩优人力分析Ø 督导系负责人绩优考核指标排名【11月督导工作提示】【年末收官业务同期比】v 保费同期比 机构 2011年11月承保标保(万) ...
查看详细内容组训工作日志填写2课程大纲一、《组训工作日志》的作用二、《组训工作日志》的内容三、注意事项四、课堂练习3组训工作日志制式化的—— 管理工具4重要观念目的不是为写而写是对个人成长、团队永续经营的填写养成持续、定量、有...
查看详细内容1、企划系考核标准: 分公司每月根据“月度实动人力目标达成率”对机构企划系组训进行排名,并给予连续两个月排名分公司前3名且各月实动人力目标达成率都不低于80%的机构企划系组训即时考核加1分,连续两个月排名分公司后...
查看详细内容序号 关键绩效指标 权重 指标定义1 分公司整体毛价值贡献 10% 分公司整体毛价值贡献得分=分公司整体毛价值贡献计划达成得分×50%+分公司整体毛价值贡献同比增长得分×20%+分公司整体毛价值贡献绝对贡献得分×30%2...
查看详细内容XX分公司个险2013年年末数据分析2013年截至10月份业务概况截止10月31日,XX分公司个险全年累计承保标准保费6363万元,较去年同比下滑11%,全年计划达成率70.7%,系统排名第29位。渠道规模人力1630人...
查看详细内容中支保险公司工作汇报二 小交会放量三 老客户开拓四 数据分析五 下阶段安排1-14日阶段数据分析过程管理——坚持不懈客户积累黄金100宣导黄金100工具黄金100填写黄金100检查黄金100习惯黄金100文化黄金100完...
查看详细内容队伍建设KPI分析及报告撰写课程说明课程目的:了解衡量队伍发展情况的队伍KPI指标体系的构成,及如何利用KPI指标体系指导队伍发展工作了解队伍分析报告的种类、特点、撰写步骤及技巧课程时间:2.5课时3内容纲要队伍分析报告...
查看详细内容组织发展简报(第八期)2013.11.17新人班送训分析11月17日新人班分析四季度组织发展阶段进展主管层级方案追踪每期一星——XX目 录工作联系四季度新增目标分解17日新人班分析主管层级方案追踪每期一星四季度组织发展进...
查看详细内容“七八”扩军、增员沙龙一周战报——组织发展总第十九期(9月10-9月22日)1、工作氛围 简单和谐、公平公正、创新务实、高效合规2、五个管理动作 意愿与氛围;统一与执行;体系化运作;典范推动;目标管理、节奏经营。3、三大...
查看详细内容“七八”扩军、增员沙龙战 报 你参与增员沙龙了吗?在这场角逐中你是功勋吗?是等?是搏!......面对风雨,怎么办?截止到8月7日各机构增员沙龙活动统计表战绩辉煌!5本 期 目 录三季度有效新增进展情况祝贺XX支公司率先...
查看详细内容【业务进度】Ø 本月业务达成进度【绩优追踪】Ø 督导系负责人汇报情况公示Ø 绩优人力分析Ø 督导系负责人绩优考核指标排名v 各机构保费规模、达成率排名 机构 必保 任务 挑战 任务 预收标保 保费规模 排...
查看详细内容年初人力 上月末人力 当前人力 当月增员人力 当月脱落人力 当月净增人力 当月增员率 当月净增员率 本月人力计划达成率 初审预收有效活动人力 当月初审预收有效活动率 承...
查看详细内容组织发展督导简报 分公司董昭阳总经理、史广林总经理助理几乎在所有场合都强调,8月、三季度乃至下半年的工作重中之重是组织发展,各位老师,只有强力执行,发展的力量才势不可挡;顺大势,借大市,才能成大事。在这个背景下,两类人将...
查看详细内容招贤令金秋盛世,抢占市场份额,唯我十方豪侠。逢中秋国庆,天下豪雄,各率子弟,乘时跃起,云集响应,欲争楚天第一。我意,夺魁已在吾囊,不愿大动干戈,正趁此犒劳将帅,特制定pk方案,活动致胜。吾择开门红启动吉日,宴请众将!降龙...
查看详细内容营销职场是寿险营销业务人员的主要工作场地,也是公司形象的重要组成部分。营销职场对于吸引优秀人才加盟、激励员工士气,营造营销气氛等都起到很重要的作用。营销职场是一种媒体,一个工具,借助这种空间的有效利用,可以把直观的激励、...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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