走进全预算。**团险在“国寿梦”的引领下,贯彻总、省公司的经营思路,抢抓“新国十条”的发展机遇,充分运用拓展预算制管理模式(BMW,Budget Management Working-model),结合实际,加快发展,呈...
查看详细内容在推进主管自主经营方面,增加第三条成长路径,导师队伍建设是职场标准化推进、职场功能组建设的必要前提;职场导师是关键力量,主要承担职场等日常经营相关工作;通过承担新人育成体系的授课与训练工作,加强新人育成容量,提高新人育成...
查看详细内容ROC面谈工作要求,一、职场八率的调整,根据XX公司考核指标的变化要求,从2018年1月1日起,职场八率的指标需要做微调。取消有效人力占比,由主险举绩率替代,取消六个月留存率,由十三个月留存率替代,取消一晋率,由一年资新...
查看详细内容城区平台资源政策方案解读,大中城市专项支持,2017整体企划案资源配置方案主要投入方向,“百舸争流”提升重点城市可持续发展和竞争能力(1/2),方案目标,提升重点城市分公司可持续发展和竞争能力,鼓励先进单位扩大领先优势,...
查看详细内容城区平台的定位与使命,城区平台是主战场,高点定位——城区是主战场,遵循规律——平台是最前指,杨明生董事长:寿险公司的战略:一是大中城市发展战略,大中城市战略是重中之重;二是个险“双领先”战略,“双领先”战略要与大中城市战...
查看详细内容“分职场经营”,是指营销团队达到一定规模时,经公司考察合格,将其从原职场中分离出来单独设立职场,独立开展经营活动的一种管理机制。所谓“分职场经营”指外勤主管的从原职场中独立出来自立门户,分职场不分血缘:分职场不破坏基本法...
查看详细内容销售风险概述,主要销售风险分析,销售风险管控,定义,销售风险:是指公司销售人员因没有遵循法律、规章和公司管理制度,而使公司遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的可能性或概率。特点(1/3),与其他风险一样,销售...
查看详细内容入离司岗在您心里是一个怎样的岗位?繁琐,事务性工作特多?工作量特别大?再来一个问题:您已经解决这些问题吗?没有挑战性?入离司岗虽渺小,但它却是铸就我们成长的重要“踏脚石”!在你征服它的时候,正是你成长的时候!入离司岗是掌...
查看详细内容各位企业家想要什么样的队伍?有文化,有标准,有凝聚力,有执行力,有战斗力,我们现在的队伍是否令自己满意?有人的地方就有思想的存在,保险就是在做人思想的工作,心往一处想,劲才能往一处使,统一思想是关键,中国共产党统一全党思...
查看详细内容在团队管理中,会议经营至关重要,如何打造让团队属员喜欢期待并习惯的会议,更重要!微夕会投其所好,事半功倍!微夕会的意义,微时代,人们离不开微信,解决属员不爱记录翻看笔记的问题,解决紧张生活节奏紧张问题,解决主管授课信心不...
查看详细内容一、目的依据基本法形成的营销团队,是个险销售队伍的基本组织形式。自公司引入寿险营销机制以来,随着销售队伍的发展壮大,规范高效的团队经营管理对于提高伙伴士气、促进组织发展、提升销售业绩,发挥着日益重要的积极作用。为了深入贯...
查看详细内容什么是系统运作?一根绳子——不稳定,易摇晃,易断裂!五根绳子——紧紧相接,相互借力,安全稳定!营销团队建立系统才能够更好地帮助伙伴们增员和展业,帮助团队迈向专业寿险经营管理的大道。建立专业化经营系统是寿险团队发展的必经之...
查看详细内容大家眼中的业务发展是什么?大家觉得业务包括什么内容?和331其他内容的关系是什么?知道总部业务条线每天干什么吗?知道省公司业务条线的工作?知道市县公司和职场业务条线工作?在个险渠道发展中业务重要吗?为何如此重要,体现在哪...
查看详细内容将“问题导向”贯穿发展始终:**总书记指出,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化。要有强烈的问题意识,以重大问题为导向,抓住重大问题、关键问题进一步研究思考,找出答案,着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾...
查看详细内容当前对基础管理的认识,一直以来,行业及公司对个险基础管理没有明确的界定和范围,对一家公司个险基础管理水平的评价停留在具体的点上和感性认知层面,缺乏统一量化评价。 当前我司对个险基础管理的工作认识,一是主要集中在“三项一练...
查看详细内容增员支持功能组运作回顾,运作最久,以企业家文化为统领;以基本法制度经营为核心;以主管持续晋升、组织做优为导向;以队伍建设方案为支撑,对关键人群实施意愿激发、平台搭建及技能辅导;固化职场常态增员模式。增员支持系统:增员常态...
查看详细内容五大功能组是一个整体!系统化运作效果更好!一个也不能少!增员支持,辅导训练,销售支持,绩效管理,日常管理,原理:以目标规划为基础,以绩效追踪为控制措施,通过绩效分析会进行决策支持,形成循环有效的目标管理体系,有效推进绩效...
查看详细内容大综合在个险架构体系中是支撑“三位一体”、“三大平台 ”的坚强后盾,是部门高效运转的后勤保障!大综合主责绩效管理功能组的建设,大综合负责的制度经营涉及增员支持,日常管理,绩效管理功能组运作。以部门整体发展诉求为导向,以资...
查看详细内容我为什么来到这里?未来我可以得到什么?每个人生命中有两个最重要的决定,它们可能造就你,也可能毁灭你,将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么?第一:你将如何谋生?第二:你将选择谁做你孩子的父亲或母亲?什么是稳定的工作?...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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