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多项选择题（每题1分，共6分），1. 保险的五要素是（ABCEF），A．保险责任，B．保险费，C．投保范围，D．保险利益，E．保险金额，F．保险期间，2. 通过购买不同种类的保险，我们可以（ACDE），A．转移意外风险，...
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以下内容属于意外的是（AC），A. 交通事故，B. 战争，C. 被高空坠物砸伤，D. 不小心感染疾病，2. 以下哪些属于由于疾病带来的损失（ABCD）A. 治疗费用，B. 护理费用，C. 收入损失，D. 用于恢复的营养费...
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微课期间，我们应该（AC），A. 认真听讲，做好记录，B. 随意喝水吃零食，C. 穿着正式，按讲师要求打开摄像头，D. 交头接耳随机讲话，2. 以下能够体现人类的保险思想的行为有（ABCD），A. 春秋时期孔子的“拼三余...
查看详细内容填空题（每空1分，共15分），1．职场五大功能组分别是 增员支持功能组、辅导训练功能组、销售支持功能组、日常管理功能组、绩效管理功能组。2. 新人入司后，最快14个月可以晋升为高级部经理。3. 直接培育组津贴晋升第一年比...
查看详细内容填空题（每空1分，共15分），1. 收展基本法规定 收展员 及以上职级可以享有服务津贴。2. 组经理职级首年佣金的支付比例是90%。3. 姚增员是部经理，其推荐新人张胜利，张胜利后来晋升为组经理，姚增员和张胜利之间存在 ...
查看详细内容个险续期基础知识考试题，一、填空题（15空，每空2份，共30分），1、关于终身责任津贴的获取，要求自营销员签约第_15_个月起，个人月度13个月继续率≥__80_%，当月继续率系数为100%，个人月度13个月继续率＜__...
查看详细内容富德生命人寿新人转正训练班训前测试，第一部分【基本信息】，第二部分【填空题】共57分，每空3分，1.富德生命人寿保险股份有限公司成立于___2002_____年____3___月____4____日，总部现位于___深圳...
查看详细内容富德生命人寿新人转正训练班训前测试，第一部分【基本信息】，第二部分【填空题】共57分，每空3分，1.富德生命人寿保险股份有限公司成立于___2002_____年____3___月____4____日，总部现位于___深圳...
查看详细内容中国人寿**省分公司2019年社招新员工培训班，考试试题（含答案），一、填空题（共45分），1. 中国人寿统一客服联络中心号码为95519（3分），2.中国人寿品牌口号是（3分），相知多年，值得托付，要投就投中国人寿。3...
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对于保险公司来说，分红保险从一定程度上克服了长期寿险对利率和通货膨胀的敏感性，更好地化解经营风险（ A ），24. 分红保险产品一般具有保单现金价值 （ A ），25. 分红保险不仅提供合同规定的各种保障，而且保险公司每...
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判断题：（正确填写A，错误填写B），22. 红利来源于“三差益”。三差益主要取决于保险公司的经营管理水平和投资运作水平（ B ），23. 红利领取方式由投保人在投保时选择，在合同有效期内不可变更（ B ），24. 我司在...
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万能保险与其他人身保险相比，具有很强的灵活性。以下不属于万能险灵活性的是（ C ），A、客户可以按照自己的需求灵活调整保险保额，适时配合人生各阶段的责任，B、客户可以按照个人经济状况增减保费，自如掌握财务安排，C、客户可...
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投保中信保诚「稳利人生」年金保险（万能型），在第3个保单周年日进行部分领取，将按部分提取金额的（ A ）收取部分提取费用。22、客户投保中信保诚「稳利人生」年金保险（万能型）后，公司会在（ D ）进行新契约电话回访。A、...
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新契约业务客户身份识别标准：单笔保单保费金额达到（ B ）以现金形式缴纳；或达到（ ）以转账形式缴纳的人身保险合同个人业务、代理业务或团体业务的，必须对客户身份进行识别.A、人民币1万元以上；人民币10万元以上，B、人民...
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《基础管理》基本法测试题（一），一、填空题（每空2分，满分60分）：1、**天安“七大坚持”：坚持**天安经营哲学、坚持营销五块板、坚持两班一会、坚持营业区工作模式、坚持三化两抓、坚持内勤干部培养、坚持基本法引领。2、营...
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续期递归测试题，一、填空题：（2分/空，34分）1、递归保单范围：2018年1月1日后准离的营销员，其名下保单按递归原则回归给上级营销员。2、承接人资格：与公司签订委托合同，近半年内无违规违纪及客户投诉、上月出勤天数≥1...
查看详细内容选择题（每空3分），1、打造天安“富贵雅”中“富”的标准是月薪（ A ）万以上，至少（ ）平方米以上的房子，至少（ ）万代步车。A、 5/140/30，B、5/150/30，C、6/150/40，D、6/140/40，2...
查看详细内容基本法中规定，增员辅导奖为增员人推荐客户经理签约，自被增员人签约起12个考核月内，公司向增员人发放，计算公式为：所增人员月FYC*8%.。2、基本法中规定，晋升业务主任奖为首次签约且初始级别为客户经理，自签约起三个月内按...
查看详细内容主管层级出勤影响利益：（1）签约首月出勤率80%，月度出勤 15天，否则终身责任津贴津贴打7折；（2）天龙会员专项奖励中，月度出勤 15天 ，否则 不享受奖励 ；（3）定级人员首销月出勤率≥80%，次月起月度出勤≥15天...
查看详细内容主管基本法测试题，一、填空题（每空2分 共60分）：1、一代育成奖第一年奖励（20%）第二年奖励（8%）第三年及以后奖励（2%），二代育成第一年（8%）第二年奖励（4%）第三年及以后奖励（1%），三代育成奖计发前提为(在...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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