富德生命人寿新人转正训练班训前测试，第一部分【基本信息】，第二部分【填空题】共57分，每空3分，1.富德生命人寿保险股份有限公司成立于___2002_____年____3___月____4____日，总部现位于___深圳_____，是国内资本实力最强的寿险公司之一。2.保险有两类，分别是：财产保险和___人身保险__________。3.保险合同中，支付保险费的人被称为___投保人________，按保险合同约定承担赔偿或给付义务的当事被称为___保险人_______，享受保障的人被称为____被保险人________，有权领取保险金的人被称为___受益人______。4.凤凰社会员每____季度______考核一次，晋升标准为每月标准保费大于等于_____10000元___________，即可入围凤凰社，享受3个月凤凰会员待遇，奖励凤凰晋升津贴_____1500元______,维持考核标准为每月标准保费大于等于____5000元______。5.艾富德1990年11月25日出生，如果他于2016年11月20日投保，请问他的投保年龄是____25_____周岁。6.艾富德是入司新人，第一个月获得初年度佣金970元，同时获得新人责任津贴____0______元，第二个月获得初年度佣金2017元，同时获取新人责任津贴_____1200_______元。7.刚刚入司的新人职级为营销顾问，转正新人职级为____高级营销顾问__________，转正标准为：连续___3_______个月内FYC达到2400元，且合计______3______件单。

第三部分【计算题】共7分，每题7分，艾富德是2019年1月入司的新人，成功销售20年交康健无忧款重大疾病保险（2018版），累计标准保费20000元。请计算艾富德获得是多少收入（请列出收入项目）？（建议添加各机构新人政策一同考试）答：1、初佣：20000元*36%=7200元，2、新人责任津贴：5000元，总收入：7200元+5000元=12200元，第四部分【简答题】共36分，1.简述康健无忧产品的亮点。（10分）2.晋升营销经理的条件是什么。（10分）1.须在当前职级任职满3 个月；2.个人累计FYC≥5000 元，新契约≥3 件；3.辖下万元人力2人（不含本人）；4.个人与辖下累计FYC≥15000 元；5.个人13 个月继续率≥85%；6.通过晋升培训及品质考核。