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银保行业的特点就是高峰低谷螺旋式上升，如果员工始终能够感受到自己的成长，就能扛个半年一年的，能够穿过低估等来高峰；如果既没业绩，也感受不到成长，那么可能俩月就走了，看不到黎明前的太阳了。我们团队曾经有...
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回馈贵宾客户的！二促（活动稀缺性）——只有今天现场的客户才有机会成为账户会员，一年只有一次，开通荣耀金账户，获得财富二次复利增值的机会，因为活动名额有限，每人只有一次申请账户会员的机会！三促（产品及服...
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寿险代理人是专业工作者三个月学习运作三、保单伴侣运用后成功案例（C）第二单康健签下的7540元，其实也是老客户整理保单时候，老客户发现买了老公的保险，买了儿子的保险，居然没有买过自己的重疾险，只有一些零散...
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时长27分44秒。今天我跟大家分享一个专题啊，你的未来因保不同，就是今年疫情期间，活动率还是主题，增员还是主题，就是这几个主题的，所以给大家准备了一个阶梯式的这种分享吧。这个我们从医疗险开始讲起哈，然后逐...
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专业：能准确、清楚、通俗地解答客户保险领域的咨询并提供相关服务，全面：能给客户提供保险、银行、证券等金融领域的有价值的咨询建议，风险规划师：转移客户家庭及企业潜在风险的专业人员，1. 努力成为“保险专家...
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客户反应：讲解中客户频频点头，自己越讲越自信，夫妻两人都无异议，面谈结果：现场未成交，一周内成交家庭保单，调整改进：正式固化面谈流程，定稿成型，备注：23第四次之后的试用，反复校验，基本都顺利无异议成交...
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分公司新筹机构项目汇报，抗疫情 抢资源 拼速度，总公司对于**分公司，新筹机构的全程指导和支持，p 高规格、多维度的组织架构确保目标一致、闻令而动，2020年1月2日分公司成立新筹机构筹建工作小组，xx总任组长。明...
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悦享安康，成交经验分享，成为我的客户，是我服务的开始，会顺理成章的将公司任何的利好都会100%告知客户（做好的客户的锁定），其实我的客户资源是非常一般的，我是2018年5月份入职**，之前是在同业公司做内勤，期...
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管理团队辅导与追踪，管理者强调最多、最期望与检查最严格的事情，就是团队做得最好的事情，立刻受到惩罚的行为，会减少出现的频率，立刻得到奖励的行为，会增加出现的频率，研讨与发表，1. 如何改善你自己的...
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团队持续成长源自于---持续解读带来的四件人力的突破，过去困惑，绩优增员很难推动，组织发展意愿差，增员脱落率高，营业部组产能低，人力突破遇到瓶颈，制约团队持续发展，坚持持续做好三件事，让自己成为专业销售...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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