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我们的目标是什么，我们为什么要晋升，我们要怎么做，我的规划和达成路径，要达成伟大的成就,最重要的秘诀在于确定你的目标,然后开始干,采取行动,朝着目标前进。西游记带给我们的启示，我要晋升部课经理，但，为什么...
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医学与保险的启示，保险从业者不仅局限于讲解保险，更要帮助客户关注健康，并建立健康预警防线，医者不仅局限于关注临床医学，更要去了解患者的疾病发生原因、生活习惯及环境，客户才会认真思考自身健康状况，如何才...
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原职业：铁路后勤，太平经历：2016年2月29日入司，2016年4月1日转正，2017年3月晋升业务经理一级，**分公司新人制式培训授权星级讲师，2018年团队架构，2018年底全辖仅8人，为什么团队没有成长? 自己干得特别累？201...
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我的入行经历，10年品牌鞋店老板娘，生意不咸不淡。 孩子买了学平险，受伤得不到理赔，不相信保险。 但是想给小孩买保险，为了了解保险，加入**。 刚开始，家人不相信我能做保险，说保险是一些没事干的人做的。签约...
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经营分区的划立与建设，（1）分区的划立：血缘关系、架构、人力、三个因素，（2）建设路径：以内升为核心，主推部组架构裂变，（3）目标：分区人力翻番，3、责任人选拔，（1）标准：优秀组训，忠诚敬业，发展意愿强...
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入司时间：2012年7月26日，职业背景：主持人，目前职级：高级经理二级，讲师星级：总公司一星级讲师，所获荣誉：总公司“TOP国内论坛”、TOP组织发展论坛，获荣分公司“晋升荣誉奖”，获荣中心支公司“风云人物”，...
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菁英是管理的标准，自我管理有标准，明确“菁英”之路就是成长之路，世界会向那些有目标和远见的人让路，“菁英”是一种持之以恒的习惯，偶尔签成一张大单并不难，难的是持续不断的开发客户，从以大单绩效为导向转变...
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XX特色国寿企业家成长之路，国寿圆梦专员，让客户在生活中离不开我们，国寿圆梦专员，全新的身份，能够为客户提供一揽子金融服务，有我，有国寿，有广发，足够了。，全新的职业生涯规划，不仅是保险从业人员，更是客...
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建立绩优代理人档案，为后期服务作铺垫，建立高职级代理人档案，个人信息，生日、入行时间、入司时间、所获荣誉，家庭情况，父母年纪、和爱人的结婚纪念日、孩子成长的重要阶段等，个人爱好，了解相关信息，方便沟通...
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近几年来，在省市公司的正确领导下，**支公司认真贯彻“队伍驱动业务”和 “三位一体”统筹推进的工作思路，将工作重心聚焦到转型升级，认真落实王总提出的“朝思暮想九件事”，在“夯实基础，转型深耕”上下功夫，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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