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金管家（珍瑞版）万能型保险产品解析重要提示产品定义：金管家（珍瑞版）：瑞众金管家终身寿险(万能型，珍瑞版)。该产品为万能型产品，结算利率超过最低保证利率的部分是不确定的，合同约定最低保证利率为1.5%。费用说明：客户一次...
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这是一份保险公司的招募操作流程指南，详细介绍了招募三部曲：约、面、促，以及相关的注意事项和话术。招募流程三部曲：1. 约：使用名单库，通过电话邀约潜在候选人参加招募活动。2. 面：通过个人拜访、活动平台和公司面试来进行面...
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晋升生产线——人员圈定在保险行业中，晋升是每位代理人职业生涯中的重要里程碑。通过建立一套完善的晋升生产线，我们可以系统地培养和选拔优秀人才，从而推动团队的整体发展。晋升生产线流程包括准助理主任、助理主任晋升、准主管、主管...
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客户就是增员最好的来源—老客户增员法在保险行业中，增员是一项至关重要的工作，它不仅能够扩大销售队伍，还能提升团队的整体业绩。而老客户，作为已经与我们建立了信任关系的群体，是增员的理想对象。老客户是增员的理想对象老客户已经...
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保险增员策略与方案设计增员方案设计挑战在设计保险增员方案时，会面临诸多挑战，如团队成员的抵触、不理解和不配合，这些都可能导致方案难以顺利实施。此外，如果增员效果不佳，可能会收到负面反馈，影响团队士气和凝聚力。因此，在设计...
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做对事：循环渐进优增流程Part ONE一、做对事：找动力在增员过程中，首先要寻找并核实准增员对工作现状的不满。不满是改变现状的动力，我们需要通过交流去发现并扩大这种不满，从而激发他们改变的勇气和力量。二、做对事：强化动...
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特定职业招募技术——银行精英招募银行工作一直以其稳定收入、丰富福利、广阔发展空间而备受青睐。但随着市场环境变化和政策调整，银行精英们面临着新的职业选择和挑战。一、银行工作的双面性银行工作的好处显而易见：好收入、好福利、工...
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增员专题早会——增员之白领、家庭主妇人群一、家庭主妇的动摇点家庭主妇作为特殊的群体，面临诸多挑战与困境。在家庭中，她们可能因经济不独立、缺乏个人成长而感到无力。在社会中，她们可能因角色单一、与外界接触有限而感到孤独和脱节...
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金融从业人员增员攻略中国寿险业正站在新的发展起点上，人均GDP的增长和人口结构的变化预示着巨大的市场潜力。在此背景下，金融从业人员尤其是银行、证券和银代从业人员，面临着前所未有的机遇和挑战。一、行业现状与痛点金融行业正经...
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专业化增员流程：水到渠成的艺术在保险行业中，增员是一项至关重要的工作，它不仅关系到个人事业的发展，也直接影响到团队的壮大和公司的竞争力。然而，很多保险代理人在增员过程中面临着诸多困难，如找不到合适的人选、无法进行有效的面...
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金秋增员季活动方案在金秋九月，我们迎来了增员的黄金时期。为了抓住这一千载难逢的历史机遇，我们推出“金秋增员季”活动，旨在激发团队潜力，实现新增放量，推动优增再上新高。一、活动主题“在爆增的花园里面，挖呀挖挖呀”，寓意着在...
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保险业作为国家战略的一部分，在未来十年中将迎来迅猛发展。中国保险业在过去30年的发展中，已经成长为世界第二大寿险市场，并保持着超过10%的高速增长。这一历史性机遇告诉我们，我们已经进入实物资产向金融资产转移的时代，保险业...
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优增新知——中产特点什么是中产圈层化中产圈层化是社会财富增长和分配不均所带来的社会现象。随着全面小康社会的到来，中产阶层崛起，不同收入阶层的人群因对生活理解、品质要求和各方面追求的差异而形成圈层分化。圈层化的定义·圈层：...
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特定职业招募技术 —— 企业管理者后疫情时代下企业复兴“阵痛期”在后疫情时代，许多企业面临着市场风险抵御能力弱、人力资源与物力成本负担重的双重压力。特别是对于35岁+的高管来说，他们正经历着职业生涯的重大挑战，包括职场危...
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这份文档提供了保险企业家五大基本功的详细阐述，旨在帮助保险行业的从业人员提升个人能力，实现职业发展目标。以下是对文档内容的简要概述：保险企业家五大基本功1. 目标管理- 包括诊断团队现状、设定关键目标、制定行动计划、追踪...
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招募生产线——五部曲在保险行业中，增员是团队发展的重要途径。为了提高增员效率和质量，我们提出了招募生产线的五部曲：意愿启动、名单积累、活动邀约、面谈促成、参训上岗。一、意愿启动意愿启动是增员的第一步，关键在于激发团队成员...
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如何撬动你的人才库在当今竞争激烈的人才市场中，建立和维护一个高质量的人才库对于任何组织来说都是至关重要的。以下是一套系统化的方法，旨在帮助你有效地构建和利用人才库，以实现优增目标。一、建立人才库·定义人才标准：明确你需要...
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中产新优增之——说对话在保险行业中，增员是团队发展和业绩增长的关键。本手册聚焦于如何通过有效的沟通技巧，吸引并留住中产阶级中的优秀人才。一、九字箴言寻找改变·找对人：识别并接触那些处于职业转变期的潜在增员对象。·做对事：...
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客资赋能助招募 常态运作促优增 ——优增技术操作手册（优增组）在保险行业中，优增即优质增员，是推动团队发展和提升业绩的重要手段。本手册旨在指导如何通过客资赋能和常态运作促进优增。一、围绕客资赋能客资，即客户资源，是保险公...
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中产新优增之——找对人在构建一个可持续的增员体系中，核心的九字箴言是“找对人、做对事、说对话”。本文档将深入探讨如何通过精准的人才筛选和培养，实现中产阶级的优质增员。一、优增新知优增，即优质增员，是保险行业持续发展的关键...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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