保险公司直接接触增员技巧49页.ppt

保险公司直接接触增员法学员手册38页.doc

有效的电话增员训练10页.ppt

从电话营销中获得很大收益 电话增员与电话营销的流程是一样的 怎样获得电话增员的名单是最重要的 名单的筛选：年龄、学历 时间的安排：晚上时间 安静的场所、愉悦的心情、阳光的心态 案例：同业增员 XX...

保险公司专业化销售与增员78页.ppt

客户为什么选择我？ 其实我们发现，客户就在我们身边，有时候是我们自己阻碍了自己的视线！ 四个月的等待 缘故市场开拓思考点 以前是我不专业？ 公司又有了更好的产品 突发事件的影响 熟悉的...

新人增员选择与增员标准流程28页.ppt

增员无选择 劳神又费力 脱落非常快 利益无保证 自己受打击 付出有回报 新人能留存 利益滚滚来 越增越有味 增员选择第一步，对被增员人层层筛选，提高留存率； 让被增员人感受到公司的严格筛选，更...

三招两式谈增员39页.ppt

职业分类 1、其他行业营销人员 2、医生、教师 3、其他金融行业从业人员（银行证券） 4、中小企业主 5、行政事业单位中层职员 6、复转军人 7、同业 8、无业人员（主动、被动） 9、打工回家人员 1...

新形势下的专业增员43页.ppt

为什么会产生这样的现象 主要原因有： 未将增员纳入常规工作事项持续来做 对增员对象没有进行筛选 增员知识、技能的学习和掌握不到位 训练辅导水平跟不上 自身素养有待提升 …… ...

增员选择42页.ppt

发展中的寿险业 1949年中国人民保险公司一家保险公司，发展到2008底全国共有保险公司120家； 中国保险业务持续发展，市场规模迅速扩大，1996年保费从324亿元 增加到2008年9784.1亿元。 12年保费...

有效增员渠道选对池塘钓大鱼24页.ppt

选对池塘钓大鱼－－有效的增员渠道 课程大纲 导 言 把我的资产拿走,可是把人留给我,五年之内,就能使一切恢复旧观！ －－卡内基 下君者,用己之力. 中君者,用人之能. 上君者,用人之智. ...

增员培训一走组织发展之路做大团队28页.ppt

如何做大团队？ 具备优秀主管素养 不断提升业务技能 有效开展管理工作 搭建架构，培养主管 具备优秀主管的素养 优秀业务主任应该是： 业务先行者 人才培养者 基层管理者 经理后备者 具备优秀主...

增员培训二增员流程37页.ppt

课程目标 回顾增员流程 强化增员流程 提升增员能力 课程大纲 专业化增员流程概述 专业化增员流程及各环节解析 请思考: 增员的流程是什么？ 销售流程与增员流程比较图 增员计划与活动 -...

32种增员障碍大突破秘笈四20页.ppt

32种增员障碍大突破秘籍四 13.准备好吃饭家伙了吗 14.你拥有增员大补贴吗 15.勾勒美好事业远景 ---------------

32种增员障碍大突破秘笈二18页.ppt

建立团队增员系统68页.ppt

在保险公司工作到底是为了什么？ 只是为了学习推销术吗？ 获得高而稳定收入的取得不仅取决于精湛的推销技术，更重要的是组织发展与管理技术。 关心员工收入，其收入仅仅是指佣金吗？所有的销售行业都是佣金制！ 寿险...

组织发展五部曲面谈篇30页.ppt

面谈战术介绍 一、什么是面谈 面谈重点 结束面谈—24 字方针 面谈“十要” 面谈“十忌” 二、面谈前的准备 《面谈前准备表》— &l...

组织发展五部曲接触篇24页.ppt

32种增员障碍大突破秘笈三20页.ppt

四步增员法53页.ppt

增员工作不理想的原因：※增员活动量太少※技巧不足※没有认真执行选才工作※士气低落※大环境对增员不利  增员四步法 第一步：厘清目标 帮助对方找到自己的目标 第二步：找到真相 找到对方为什么没...

农村市场增员技巧11页.ppt

浅谈农村市场增员 农村市场分析 增员要点 时间选择 对象选择 话术引导 新人扶持 时间选择 根据各地实际情况，避开农忙时节 农忙结束后部分人外出打工，要及时拜访 平时展业过程中多留心，顺带增员拜访 ...

招募甄选工具内容介绍国寿版48页.ppt

课程大纲 招募甄选工具目的 设计甄选工具帮助团队找到相对合适的业务员，有效提高留存率 设计一系列招募工具来提高营销员的增员技能，提高成功率 设计招募甄选信息系统来帮助公司各级管理者进行增员信息管理，帮助组训和主管...