综 述一季度,银保渠道认真贯彻上级公司战略部署,坚持“持续发展 积极竞争 专业致胜 协作共赢”十六字经营方针,以及银保渠道“双核驱动、四轮并转”策略,统筹细化、持续跟进配套措施和支撑体系,有力地促进了银保持续竞争力的提升...
查看详细内容**中支保费室工作汇报 目 录一、五月工作总结(一)五月指标概述(二)四五新增新人指标分析(三)下阶段提升举措(四)五月各项指标预估二、六月工作思考与建议(一)六月工作思考(二)六月工作相关建议(一)五月指标概...
查看详细内容2015年5月营销工作报告目 录1、五月业务达成情况2、二季度考核汇报中支全省排名营业区全省排名营业区业务达成情况营业区人力达成情况营业部业务达成营业组业务达成
查看详细内容2014年5月营销工作报告目 录1、五月业务达成情况2、二季度考核汇报3、组织发展情况4、六月份的工作规划中支全省排名营业区全省排名营业区业务达成情况营业区人力达成情况截止早上10点新人还有:**、**没有开单营业部业务...
查看详细内容一、本部策略坚持做大中心城市,逐步做大做强三、四级机构本部。二、队伍策略坚持基本法考核的推动措施,队伍从源头抓起,做好增员选材,优化架构与结构,完善队伍1-2-3-4比例,实现大部大组,提高绩优占比,增加队伍留存,推动“...
查看详细内容**支公司工作汇报目 录诸多感谢营业区一季度达成分析一季度达成措施畅想二季度感谢:1、感谢分公司给予的分享成长的机会2、感谢**中支及**三联对**支公司的 支持和帮助3、感谢**团队的团结拼搏
查看详细内容全年个险队伍规划及二季度工作一、开门红相关数据(1)一、开门红相关数据(2)一、开门红相关数据(3)
查看详细内容弯道领跑 逆风飞扬——**寿险筹备规划工作汇报汇报内容一、寿险部整体发展思路二、寿险部2015年发展规划三、寿险部三年发展战略寿险部整体发展思路1、将寿险部打造成公司自建可控渠道的利润来源中心之一(永续平台规模)2、通...
查看详细内容各位双峰精英:大家上午好! 第三届XX即将在**圆满落下帷幕。一场短暂而又精彩的视听盛宴接近尾声。我谨代表公司管委会对本届所有获得表彰851位XX员表示最热烈的祝贺!对本届XX16位特约分享讲师表示最诚挚的感谢!对全体...
查看详细内容面对当前激励竞争的市场环境,特别是在城区近几年同业主要竞争对手发展迅猛,保费规模和营销人力不断攀升,相反,公司保费和人力都有下滑趋势,我司首先要思考的是如何保生存,其次才是求发展,形势迫人,不容乐观。我们必须了解行业的发...
查看详细内容目标与现实的差距指导思想及总体要求XXXX 公司三年目标规划组织发展及业绩提升具体举措主要内容建文化、树新风面对当前激励竞争的市场环境,特别是在城区近几年同业主要竞争对手发展迅猛,保费规模和营销人力不断攀升,相反,XXX...
查看详细内容年度预算执行情况主要工作措施成绩和不足年度预算执行情况2014年职能指标考核情况2014年预算完成情况2014年职能指标考核情况(1/2)2014年职能指标考核情况(2/2)2014年**银保渠道各经营单位的职能指标考核...
查看详细内容一季度工作汇报1月份指标1月份考核举绩人数58人,达成25人,达成率43.48%,60%目标缺口10人XX考核人数23人,达成15人,达成率65.22%6000点考核人数20人,达成34人2月份指标2月份考核举绩人数67...
查看详细内容四月达成 截至4月15日,4月新单价保达成前三名是:**、**、**;后三名是:**、**,**。四月实动率 截至4月15日承保,4月实动率达成前三名是:**,**,**;后三名是:**、**,**。四月未实动部经理...
查看详细内容2015年是**分公司乘胜前进年,个人业务在分公司总经理室的正确领导下,围绕“一二三四”的经营思想,以“三万人力”为目标,以“三构建设”为支撑,以“三略两式”为策略,两万余名内外勤营销干部万众一心,齐心协力,一季度取得优...
查看详细内容人力资源部2015年4月经营绩效分析报告指标分类分析方法的说明我们在哪里?2015年个险条线经营绩效分析分公司个险条线KPI指标地市个险条线KPI指标四级机构负责人KPI指标分公司个险分公司个险条线关键指标分公司个险条线...
查看详细内容开门红三月份阶段总结及分享前言15年开门红,与14年同期比较**取得较大进步,价值增长45%,规模增长143%。同时也看到了与先进机构的差距。**的绩优建设**的外部引进 1. 发挥**人力发展优势,放量取质。借鉴兄...
查看详细内容工作汇报**支公司感谢1.感谢**持续的期许与鼓励:**市场很大的。2.感谢**一路以来的正确领导。3.感谢营销部、培训部正确的政策支持;感谢**的学习之旅;感谢**的外勤自主经营;感谢**的创新意识;感谢**的**夜...
查看详细内容抓落实打基础盯活动量抓鲲鹏促主管结对晋升一季度总结及二季度组织发展工作规划目 录三月组织发展工作部署阶段数据及考核指标盘点二季度组织发展工作规划一季度组织发展目标季度规模人力:必保1700人,挑战2000人季度新增目标:...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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