其实我们辛苦的赚钱就是为了给孩子一个确定的未来 ,但是像我们的父辈他们也很努力的为了我们的未来在辛苦工作,但是可能没有合理的做好科学的规划,所以辛苦了一辈子的积蓄可能都投入到子女的身上了,因为在孩子30岁之前基本都是父母...
查看详细内容销售技能最有效的提升办法,你会玩几种棋类?你一定玩过飞行棋,为什么那么多人玩过飞行棋?飞行棋启示,游戏规则简单明确,易于推广,万变不离其中,非常容易掌握,玩法简单易学,大人小孩无障碍,伙伴渴望的销售技能,简单易学的,可以...
查看详细内容“在保险公司,想要获得收入,要么做销售,要么做增员,”这个道理很多人都懂。其实,我认为销售解决的是眼前的收入问题,而增员恰恰规划的是你未来的收入突破,销售具有偶然性的特点,增员发展团队是真正能稳定收益的一种方式。众人拾柴...
查看详细内容从宏观层面看,中国经济增速将处于合理区间和预期目标内。国家 一系列政策将显著带动保险资金运用。 居民收入持续提高、人口老 龄化进程将带来养老、医疗保障旺盛需求。税优健康险自7月1日从 试点地区向全国推广,个人税优递延商...
查看详细内容客户经营是收获的起点!我的快乐分享——小理发店里的大惊喜,举办地点:理发店,邀约借口:回馈感谢理发店里所有在我手上购买过保险的人,可邀请1—2个朋友来参与“人人抽奖”活动。最终到会17人后期追踪共计签单16人,25单,保...
查看详细内容2017年8月24日,中国人寿保险股份有限公司(上海证券交易所代码:601628;香港联合交易所代码:2628;纽约证券交易所代码:LFC)公布本公司及其子公司截至2017年6月30日止6个月期间(“本报告期”)按照中国...
查看详细内容2017年8月23日中午,台风“天鸽”在广东省珠江口沿海地区登陆,瞬时风力高达16级,致多人伤亡。事故发生后,中国人寿第一时间启动重大突发事件应急预案,成立理赔服务应急工作组,全力应对极端自然灾害。经过多方核查,截至目前...
查看详细内容收展基本法中的三级七档分别指的是组经理、部经理和什么,区域总监,2.鑫福赢家产品首年可返还所交保费的多少,20%,3.晋升收展组经理需要几个有效人力,5个,4.初次晋升组经理的奖励金额是多少?3000元,5.我们在国寿一...
查看详细内容健康意外养老,我们一辈子的担心,2016年每天近300人死于交通事故!60岁-80岁基本生活费用36万元!数据来源:国家统计局,重大疾病治疗费用平均20万至30万元!我们的担心又何止于此呢?我们需要全面保障,发生大病,能...
查看详细内容组经理是入门的主管基础单位,收入并不是非常突出,因为那仅仅只是比业务系列人员多拿一点直辖组津贴和绩优组经理奖两块管理津贴,而没有培育带来的巨大收入!高级组经理彻底打破了这层隔膜,让组经理真正迈进培育类津贴的门槛(培育组经...
查看详细内容古人云:下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。这就诠释了个人和团队的区别,个人的成功依靠的是个人的努力,而团队的成功才是中上者,管理者借助自身的人格魅力,征服或者说召集一群有共同志向的伙伴,共同谋求发展,运用集体的智...
查看详细内容第一部分:开口话术【134号】文你好,您知道保监会下发的134号文件吧?(边说边亮出134号文件)这个文件是响应国家号召出台的:要求保险姓保,未来保险产品设计要回归保障,同时要求所有保险公司在今年10月1日前完成产品整改...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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