关于开展**中心支公司2021年一季度业务方案的通知本激励方案共由5个方案组成，奖励对象为业务员，奖励方式为实物奖励方案一：三金件件奖1、方案目的：推动19年三金产品FYP达成2、方案对象：全员3、方案时间：2020年12月12日-2020年12月13日24时4、入围条件：方案期间初审且2021年1月承保的三金保单，根据单件考核FYP，给予以下不同档次奖励：备注：主管12月17日前指定且2021年1月全月承保三金或6千活动，否则小组全员不享受本方案；2021年1月1日-1月6日上号新人此方案预收截止延长至2021年1月6日24时税金从业务员佣金中扣除；解释权：**中支销售企划部方案三：三件大满贯1、方案目的：推动19年一季度FYP达成2、方案对象：全员3、方案时间：2020年12月17日-2021年1月6日24时4、入围条件：根据业务员方案期间初审且19年1月承保单件考核FYP6000及以上件数，给予以下档次奖励备注。

部课1月6日初审且1月全月承保福爱活动率（硬活动）低于35%，部课全员奖励折半；活动率分母以12月31日24点在号人力为准；三金产品不计入2、3件方案的件数；2件、3件奖励不兼得，就高不就低；税金从业务员佣金中扣除；解释权：**中支销售企划部方案四：部课福爱活动支持案1、方案目的：推动19年一季度福爱活动率达成2、方案对象：全体部课（50人以下部课除外）3、方案时间：2020年12月17日-2021年1月6日24时4、入围条件、奖励内容：竞赛期内初审且1月承保福爱活动率达标35%（硬活动）且排名组靠前的部课，按如下方式进行奖励：1、市区组（前9名）：第1-3名6000元万里通积分券，第4-9名4000元万里通积分券 ；2、二元组（前6名）：第1-2名6000元万里通积分券，第3-6名4000元万里通积分券；5、兑现方式：卡券奖励备注：人力及活动率分母均以12月31日24点在号为准，分子以节点24点在号为准；税金从业务员佣金中扣除；解释权：**中支销售企划部入围条件、奖励内容：竞赛期内完成指定交单且2021年1月全月承保三金保单。

前188单，每单额外奖励200元万里通积分券，保单不限大小，以系统交单时间为准，抢完即止。兑现方式：卡券奖励备注：1、前188单排名从12月12日零点开始，以预收时间为准排序，承保减契撤2、税金从业务员佣金中扣除；3、解释权：**中支销售企划部”  方案附则1、非MIT交单、共展、追加FYP、黑名单不享受方案；2、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件 ；3、出勤率不到60%的部门方案奖励打7折；4、 1-2月个人奖励累计15000元封顶，其中旅游奖励不超6000元，旅游+实物奖励不15000元；5、1月APP注册量在一个以上才可参加方案6、未经初审直接承保保单不计入奖励；所有保单必须承保在2021年1月，否则不享受案；7、最终数据以总公司MIS系统为准，减契撤；对于指定生效日不成功的保单，以分公司下发的指定生效日不成功数据为准；8、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；9、方案预计在2月28日前兑现；10、税金从业务员佣金中扣除；11、方案解释权归**销售企划部。