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理赔故事大赛主题解读背景目标推动规划具体事项后期运作24页.pptx

  • 更新时间:2020-08-31
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级人数:每个营业部1名(营业部一名优胜者,获得参加初赛资格)由营业区组织,组织海选入围选手进行初赛,按照评分标准进行打分晋级人数:本部市区营业区1名直接晋级半决赛,三级机构营业区至少1名晋级机构复(说明见具体赛事安排)时间:10月14日-10月27日由片区督导组织,根据评分标准,对各单位参赛选手进行打分,按分数高低排名晋级人数:每个片区2名(排名靠前的2名选手,由片区总把关报送销售企划部晋级总决赛)片区总、机构总、区经理、部课长、5位以上优秀外勤

总决赛时间:11月中下旬由分公司销企部组织,在外租场地进行,提供知鸟直播,电视台录播由评审团根据评分标准进行打分,决出冠、亚、季军。分公司层面评审团总经理室领导、区域领导、行协领导、电视台主持、报社主编、优秀外勤等总决赛初步规划(1/3)最好的支持最好的包装协同完善决赛内容1.帮助选手梳理课件,制定修改策略2.指导选手参赛,现场表现形式3.带领选手彩排,熟悉比赛场地4.比赛中,协助选手进行准备工作提供后勤服务1. 1对1,全程服务2.指导个人仪容仪表、演讲技巧3.协助选手台风演练4. 提醒比赛人员时间1、决赛前八位选手代言倒计时海报

包装选手的同时为决赛预热;2、整体理赔故事大赛剪影及领导祝福,衔接8名选手介绍(开场视频);3、每位选手单独微电影(记录其参赛经历和亲友祝福等,在选手上台前播放)4、最特殊的出场方式;5、外媒在决赛前宣传报道;知鸟全程直播;电视台录播;备注:该评分标准适用于海选、初赛、复赛、半决赛、总决赛评分采取百分制,要求参赛选手现场脱稿演讲,按讲述内容(50分)、语言表达(20分)、形象风度(20分)、时间把控(10分)4个项目进行评分,共计100分,去掉最高最低分,最终取平均分。

总决赛初步规划(2/3)最好的评审备注:19总决赛初步规划(3/3)荣耀时刻:决赛选手将获得大赛荣誉奖项及荣誉奖杯一等奖1名、二等奖1名三等奖1名、优胜奖5名大赛主题解读及背景大赛具体事项及后期运作大赛目标及推动规划请各机构指定大赛专项负责人并于21日下班前上报分公司销售企划部孙畅处,稍后分公司将下发邮件至机构总及销助处,请关注;大赛正式开始前,请各机构积极转发分公司宣传视频、链接等,炒作大赛氛围;大赛开始后,根据分公司要求进行大赛宣传、张贴宣传品等,把控赛事进度;大赛开展期间,分公司项目相关人员将不定期进行机构赛事现场及电话调研

届时还请各机构支持协助;为方便沟通,分公司将成立大赛专项微信群,请内勤负责人关注群内动态;后期动作——分公司专项支持1、8月25日-26日(待定)分公司将召开全省理赔故事大赛内勤负责人培训会议,详见销企部后续通知。2、本月末将进行全省知鸟直播,再次进行大赛宣导及相关细节操作指导,敬请关注!同时,为更好的帮助队伍举办各层级比赛,分公司将下发赛事举办工具包及工具包操作手册,工具包适用海选、初赛、复赛、半决赛,工具包中包含:赛前氛围营造要求、赛中规则执行动作、赛后总结反馈管控等


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