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主管标准训辅评鉴卡的使用.xlsx

  • 更新时间:2020-05-21
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QQ截图20200521101225.jpg

标准训辅检查表,准备,准备工具《评鉴卡》,准备工具再《主管标准训辅手册》,约定辅导时间,约定辅导地点,了解新人是否有难以成交的客户,讲解,讲解《评鉴卡》的构成及填写方法,示范,示范《评鉴卡》的填写方法,观察,观察新人《评鉴卡》的填写,指出新人填写《评鉴卡》的错误,解答新人填写《评鉴卡》的问题,督导,3天后检查新人对《评鉴卡》的讲解情况,每日检查新人的工作日志,每日根据工作日志的情况,对新人进行辅导,是否建立新人辅导档案,是否建立新人收入成长一览表,说明:分数90分以上为优秀辅导、80分以上为合格。未达到合格分数继续学习章节内容,直至掌握。点评打分维度:准备认真度、流程完整性、讲解清晰度、督导持续性。


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