《懂得赚钱的机遇》如果说开门红是赚钱的一次机遇，那么无论你是否赚到，都已经成为过去……而今年的四五连动，我们又一次迎来了第二次机遇，关键在于您是否把握……为什么说是机遇：1、分公司把所有的资源投入到四五连动，2、分公司“玺福连动”“双福连动”“少儿平安福上市”“万元至尊平安福”这些政策都在告诉我们，平安福一定会成功，3、分公司启动会、中支公司启动会、主管轮训、营业部启动、营业组启动……都在告诉我们，作为主管我们要开始想想5万元如何赚到，4、分公司方案、中支公司方案、营业部方案、小组方案，都在告诉我们，拿着公司的钱+自己的小投入，如何帮助自己赚到10倍以上的收入，只要全心全意去做一件事，就一定能够做好！连生孩子这件事都成功了，你还有什么做不到？直辖组组员每销售一件平安福标准件一单就得2971元；直接育成组组员每销售一件平安福标准件一单就得971元；间接育成组组员每销售一件平安福标准件一单就得476元。百人部/课平安福月均活动率40%，全年管理利益超45万。做不做得到，关键在于自信，在于有多想要达成！少儿平安福上市，唐艳玲经理做了27件，中区个人排名第二！平安福销售中，陈小华主管刚刚入司，做了15件，全市第一！难倒不是信心和决心的体现吗？所以……只要“想”“很想很想”，和职级无关，和技能无关！

千人峰会现场表彰奖项，每人限获得一个参会名额，如部经理/课长本人个人已达成入围标准，不重复奖励；4月1日（含）后新晋升部课不单独参与本方案，其部门人力回算至母部。因名额限制（3000名），分公司保留5月份随时终止方案的权力。本次峰会，增员从3月8日即开始计入，方案结束将更加提前。5万收入，怎么来的呢？有请营业区拿钱最多，最懂得赚钱的，最会利用资源的……听明白了他的想法、做法，你就会和他收入一样高！小组启动会完成四件事：1、宣导四五连动PK方案，确定小组必胜目标，2、明确每一个员工3月27日-4月9日平安福目标及四五连动整体平安福目标，3、高峰会重点人员，4、收取100元挑战金，后续各营业部还会有全员件数奖励方案，如果您的小组员工没有目标，那你的5万元收入就难实现了！

营业组平安福PK大奖赛，PK时间：3月27日-4月9日，PK项目：小组平安福件数，PK内容：方案期间内，小组两两PK，小组大小平安福件数总和多的组获胜，赢得所有奖金，入围条件：主管本人方案时间内开单平安福，PK金额：营业区每个小组投入10000元，营业部每个小组投入14000元，全体小组全员每人缴纳100元，1、以4月9日晚上00:00数据统计结果，2、大小平安均计算一次，共同展业计算0.5件，3、3月8日-4月9日小组上岗人员出单平安福均计入参赛结果。